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人管中心培训讲师考评方案-11月24日.doc
人管中心讲师培训工作考核评定标准正值二次创业之际为弘扬企业以人为本的用人方式根据按各人能力多劳多得的分配原则充分调动讲师队伍工作积极性在讲师内部深化比学赶帮超学习提高力争上游的工作氛围根据的指示精神特制定《人管中心讲师培训工作考核评定标准》讲师级别考核评定改革方案 一考核目的：随着企业二次创业和规模与实力的不断发展壮大对销售人员的要求也越来越高这无疑是培训工作提出了更高的要求身为
日期：2022-04-23 格式：.docx 页数：9页 大小：694.5KB 发布：
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