面试中的八大嘴忌对于面试很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌二测口才我认为除特殊行业的特殊要求外如上两方面是远远不够的比如讲究知识型的用人单位如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工那就无异于买花瓶了现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错以为在主考官面前能对答如流便可以捞足印象分孰料恰恰是这号人最有可能被我前面所讲的那些用人单位拒之门外原因很简单在知识为上的今天用人单位

第十讲 求职择业中存在的心理误区及调适 一择业中存在的心理误区及障碍1.盲目从众的心理2.盲目自信的心理3.攀比心理4.自卑与自大5.过分依赖外表包装忽略内在素质二调整心态积极求职1.注重求职中的态度2.正确认识挫折接收挫折3.调整合理的期望值三择业心理误区的自我调适自我调适：是指个体运用心理学的原理和方法促使自己的心理和行为获得积极改变的过程作用：帮助大学生在遇到挫折和冲突时能够客观地分析自我