市人力资源和社会保障局2012年上半年事业单位公开招聘工作人员专业测试公告根据市人社局《关于印发〈蚌埠市2012年上半年事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》精神现将人社局局属市失业保险和就业管理服务中心招聘工作人员专业测试方案公告如下：一专业测试人员比例的确定根据公共科目笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定专业测试人员二专业测试的方式和内容专业测试分计算机实际操作和面试两个环节计算机实际

市人力资源和社会保障局办文系统介绍局信息处2009年12月一办文系统设计理念传统办文系统设计理念固定工作流程控制公文流转无法解决公文流转中的特殊情况牺牲办文效率换取办文规范性我局办文系统设计理念没有固定工作流程控制公文流转只在关键环节进行流转控制仿纸质件送签流程大多数情况下文件的流转需要由工作人员根据实际情况选择流转对象 二我局办文系统使用须知办文系统不得处理涉密文件涉密件必须在涉密计算机单独处理

市人力资源和社会保障局组织机构沿革 1989年3月12日根据《关于成立市退休费用管理委员会的通知》(政发[1989]12号)文件精神经县人民研究决定.撤销县劳动保险服务成立县退休费用统筹管理委员会及其办公室(简称统筹办)设在县劳动人事局为副乡级建制事业单位编制4名主要开展国营企业职工退休费用统筹全民劳动合同制工人退休养老统筹城镇集体企业职工退休费用统筹事业单位企业管理的职工退休

市人力资源和社会保障局2018年部门预算编制说明 一基本职能及主要工作(一)攀枝花市人力资源和社会保障局基本职能是贯彻执行国家省人力资源和社会保障工作的法律法规规章和政策拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划政策并组织实施统筹推进人力资源开发和社会保障事业发展拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策建立健全统一规范的人力资源市场负责促进就业工作拟定统筹城乡的就业发展规划

市人力资源和社会保障局公开招聘工作人员岗位表用人 单位单位性质岗位名称拟聘人数资格条件专业学历其他条件安阳市社会保障基金稽核中心全供专业技术岗位1会计学或审计学本科以上普招全日制本科以上学历取得学士以上学位具有会计或审计中级以上职称年龄30周岁以下安阳市劳动人事争议仲裁院全供仲裁员1法学本科以上普招全日制本科以上学历取得学士以上学位具备《中华人民共和国劳动争议调解仲裁