2016 年 第3 期 总第1193 期刊头题名： 李晓军2015 年 2 月 22 日 星期一责任编辑 责任编辑 丁爱娣 丁爱娣 美术编辑 美术编辑 冰冰 冰冰专 题人 人 生 感 悟 悟母 亲 说 立 春 也 叫 咬 春 立 春 这 天 一 定 要吃 一 顿 咬 春 宴 这 一 年 才 能 过 好 咬 春 宴 说 起 来 也 并 不 复 杂 主 要 是 三 样 食品 ：

孙陶然：把职业当创业 想创业的有很多但是能付出行动开始创业的人很少而对创业的定义也很广泛孙陶然的认识是职业就是创业　　孙陶然曾经说创业分两种一种是形式上你自己开办一个企业或者你跟很多人一起开办一个企业我们一般把这个理解为创业　　另外一个层面其实创业是一种心态如果你在去负责一件事情并且你认为这摊事情就是你自己的事情你就要把它做到极致的话这种心态是一种创业心态前两天我去参加蓝色光标的年会其中一个小

孙陶然：做天使是一件有成就感的事情　　回到北京的孙陶然没有准备创业他最开始的目标是到一家他上大学的时候就看上的去上班那家就是柳传志的联想成立于1984年的联想被称为中国改革开放历史的见证者它和整个时代亦步亦趋经过第一阶段的快速发展到1991年联想是当时中关村最活跃的经济体之一孙陶然在大学期间参观时对这家企业有多大本事就给多大舞台个人利益融入企业需求的企业观念心驰神往但是这家有着崭新理念的公

孙陶然：做天使是一件有成就感的事情　　回到北京的孙陶然没有准备创业他最开始的目标是到一家他上大学的时候就看上的去上班那家就是柳传志的联想成立于1984年的联想被称为中国改革开放历史的见证者它和整个时代亦步亦趋经过第一阶段的快速发展到1991年联想是当时中关村最活跃的经济体之一孙陶然在大学期间参观时对这家企业有多大本事就给多大舞台个人利益融入企业需求的企业观念心驰神往但是这家有着崭新理念的公

散文《粗茶淡饭陶然一生》观后感 《粗茶淡饭陶然一生》这篇散文主要是回忆了旧时淳朴的爱情生活是那样的美好而令人怀念我读后被深深的触动因为现代快节奏的生活使很多人都忘记了最简单的快乐而这篇散文就讲述了那些被我们遗忘的旧时里的美好 最美好的生活是与你即便茅屋旁你割草我种花粗茶淡饭粗布蓑衣我仍旧笑靥如花这一句话写的如此美好我不禁想到在那回不去的旧时光里人们的生活与现在有着天翻覆地的变

本 报 讯 （ 记 者 齐 海 强 通 讯 员 冯 永 华 ） 活 动 室 厨 房 书 房 和 小 客 厅 …… 南 纬 路 2 号 院 5 号 楼 1层 这 间 135 平 米 的 大 三 居 室 就 是 天 桥 街 道 为 失独 家 庭 新 建 成 的 新 希 望 家 园 近 日 新 希 望 家园 正 式 迎 来 第 一 批 客 人 成 为 辖 区 内 为 民 服 务的

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2016年2月28日 直属： 陶庆大员工工号026936员工陶然入职日期2015-11-18部门温岭分拨中心后勤统计部上级部门岗位统计岗第一部分绩效沟通绩效沟通内容:

上海安能物流有限人力资源管理中心—绩效管理部 ANE-员工绩效反馈面谈表第  PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1页员工绩效面谈反馈表绩效面谈日期：2016年4月9日 直属： 陶庆大员工工号026936员工陶然入职日期2015-11-18部门温岭分拨中心后勤统计部上级部门岗位统计岗第一部分绩效沟通绩效沟通内容:

陶然情目录昆曲现代戏《陶然情》简介 昆曲现代戏《陶然情》剧情介绍 昆曲现代戏《陶然情》主创 昆曲现代戏《陶然情》艺术风格 昆曲现代戏《陶然情》唱腔选段 昆曲现代戏《陶然情》剧评 剧目沿革 历史背景昆曲现代戏《陶然情》简介　　 昆曲现代戏《陶然情》节目单封面　　昆曲现代戏《陶然情》是北方昆曲剧院根据高君宇石评梅真实故事排演的一部反映中共早期人之一高君宇和才女石评梅相知相恋相爱故事的昆曲剧

孙陶然：做有意义的事情扩展自己的深度　　孙陶然在2015年北京大学经济学院毕业典礼上的演讲向在场的毕业生讲述了自己的求学和创业之路对孙陶然来说四年的北大生活不仅带来了受益终生的厚礼也指明了人生的方向　　91年毕业后我一直工作在北京这些年也经常会回到北大虽然现在北大已经物是人非甚至很多景物都已经不在了我们当时的28楼现在好像还在可31楼已经拆了那可是当年我们心目中的女神住的地方学三柿子林静园……很多

孙陶然：做事四部曲?????????? 第一步：先问目的　　先问目的是做任何事情的第一步就工作层面而言我们去做某件事或者完成某个任务都不是为了做而做是一定要达成某个目的才去做的这是最基本的常识　　但是现实中真正先搞清楚目的再去做的情况还真不多只有少数能做成事情的人他们可能明白个中深意因为大部分人都是按照这个社会的行为惯性在行动就是说我们已经有现成的参考模式新员工按照老员工的方法做新人按照的方式