单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 2011年度员工健检分析报告2011年3月24日至11月12日金华慈铭健康体检中心共为142名永康市实验学校教职员工做健康体检其中男性37人女性105人男∶女=1：2.8然而出乎汇总分析医师预料的是贵校大部分员工存在不同健康方面问题它至少说明贵校员工的健康状况不容乐观应引起重视现报告如下:

员工体检方案一．体检目的为及时掌握员工的健康情况提高员工团体对健康管理问题的重视及时发现并治疗病症每年对员工组织一次身体检查为此安排2010年度体检二．体检时间今年体检拟安排在9月3日上午7：00(体检大约为1小时)三．人员安排今年的健康体检将聘请抚州市职工医疗保险门诊部为员工进行体检本次将有28名员工参加全项体检11名员工参加部分体检四．具体实施办法 1. 市职工医疗保险门诊部负责

2011年员工体检方案员工身体健康是最大的财富也是得以稳定发展的保证为确保员工身体健康同时体现对员工的关爱定于6 月份对全体正式员工进行一次体检体检标准：1体检标准每人1000元由于此次体检人数较多不仅要提供有意义的检查项目又要有效控制成本如个人另行追加体检项目追加项目产生的费用由当事人自行支付(此次体检项目详见附表)2体检车费食宿费自理二体检对象：正式员工三体检机构

员工健康档案编 号： 建档时间：性别出生年月职称岗位员工号检查日期检查机构检查项目检查结果采取措施注：应将历次体检结果证明文件存入档案Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please vi

标题栏 员工体检及健康管理服务Stanhealthstan139目录 壹· 体检方案设计及健康管理服务2022411体检方案设计高层管理人员中层管理人员核心员工技术骨干普通员工人员比重越来越小久坐缺乏锻炼越发突出平均年龄越来越大健康状况越来越差企业员工组成示意2022411体检方案设计据统计当前企业为员工安排体检福利主要从如下几方面考虑： 1普通员工：(1)符合员工的健康需

福利制度为了加强员工归属感体现人文关怀进一步推动企业文化建设形成良好的企业向心力和凝聚力根据具体情况特制定了以下福利制度：医疗 每年为员工组织一次体检确保每位员工以健康的身体投入工作体检由人力资源部统一组织在指定的医院进行体检结果由人力资源部备案同时对个人体检信息严格保密节日津贴按照我国的民族传统习惯每年的清明节端午节中秋节春节三八妇女节在节日为员工发放过节费以寄

XXXX医院员工入职健康体检表姓 名性 别出生日期近 期二寸免冠正面半身彩色照片身份证号出生地民族婚否既往病史眼裸眼视力左右医师意见：签名：矫正视力眼 疾色 觉耳 鼻喉听 力左右医师意见：签名：耳 疾鼻及鼻窦内科呼吸 次分脉搏次分血压 mmHg医师意见：签名发育及营养心肺功能肝脾双肾腹部查体辅助检查结果胸 片医师签名：心电图医师签名：肝肾功能检验师签名：乙肝两对半检验

员工体检方案员工身体健康是最大的财富也是得以稳定发展的保证为确保员工身体健康同时体现对员工的关爱拟定于X月份进行一次体检体检标准：此次体检人数较多不仅要提供有意义的检查项目又要有效控制成本故体检项目内容没有特别细化但个人可根据实际情况进行项目的追加选择追加项目产生的费用由当事人自行支付参考体检总预算体检项目拟初步分为员工级和管理级二个套餐以及个人可追加选择的体检项目表A套