就业形势严峻 七成在苏大学生望通过职前教育提高就业竞争力据教育部统计2012年全国普通高校毕业生人数将达到680万人比去年增加20万左右大学生就业难已成为社会的热点问题尤其是在新一轮经济危机阴霾之下大学生就业正面临寒冬2011年中国制造业采购经理人指数PMI一直处于下跌状态11月份更是跌至50以下虽然12月份该指数重回扩张区间但是随着春节长假等节日效应的拉动作用逐渐消退今年经济形势不容

职前教育学习心得 踏上工作岗位是任何一个社会人的必然选择对于大学毕业生来说第一份工作更具有非同寻常的意义我们的第一份工作既是我们从校园人向社会人这个实质转变的开始更是从很大意义上决定了每个人今后长期职业生涯的方向所以我们有必要认真思索第一份工作的选择了解其重要性争取一个良好的开端职业规划永远都不嫌晚IT管理人员专业人员受训人员新进入IT的人或者是首席信息官(CIO)都需要好好

1职业能力的提高需要通过哪些途径(A)①培养实践意识②参加活动课程③参与职业实践④研究职业能力理论 A. ①②③ B. ①②④ C. ①③④ D. ②③④ 2在人际风格沟通过程中我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少以及沟通过程中做决策的速度是否果断把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型即：分析型和蔼型表达型和支配型在决策的过程中果断性非常的弱感

一般培训课程表类别课程内容项目职前教育新进人员一般(在职)培训一般人员班长级组长级科长级经理级1介绍产品介绍工厂参观2人事管理规则3升级考试制度4工资考核制度绩效奖金制度5提案制度6目标管理制度7会计制度8预算制度9成本概念10成本会计实务11成本控制成本分析12电脑概念13电脑化介绍14文书管理15质量管理16内部控制与检查17标准成本制度18企业筹资与管理19利润中心制度20问题与决

内定新进职员的职前教育日程表月份教育步骤内 容10月??????? ?12月第1阶段提高对的关心培养归属意识□附送简介 □附送业绩报告书□附送商品目录□内定庆祝会□参观会□内定者和辅导的恳谈会□内定者和管理者的恳谈会1月??????? ?3月第2阶段培养社会人的心理准备营业员应有的基本礼仪□附送职员教育的教材□与内定者父母的恳谈会□回答内定者内心不安的集会