年度考核评定暂行办法文字:20130313-2企业在每年的年初应当就上一个自然年度中所有在职职工的表现进行一次综合评议亦即:年度考核评定年度考核评定应当制定和公布考核评定标准考核评定内容可以包括但不仅限于:(1)行为表现:遵守规章制度执行工作流程劳动态度和工作状态以及品行规范等(2)工作表现:履行本职工作开展工作的主动性和完成工作的质量及差错发生率等(3)效率表现:绩效考核指标的完成和超额