差异化管理:《员工差异化辅导与激励管理》不同年龄资历岗位个性……员工如何管理管理理念一视同仁(以人为本)管理方法因人而异(尊重差异) ——国际银章职业培训师导师 戴士超模块式菜单式课程选择最合适你的课程:管理难题一:员工资历差异——新老骨干员工差异化管理管理难题二:员工年龄差异——XYZ三代典型员工差异化培