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招警考试面试的发展方向.docx
(一)形式的多样化面试已经突破了传统的方式即两个人面对面一问一答的模式呈现出丰富多彩的形式从单独面试到集体面试从一次性面试到分阶段面试从非结构化面试到结构化面试(二)广泛采用结构化面试在传统的面试中考官对面试的过程缺乏把握面试的随意性较大面试的效果也得不到有效地保证得到的结果一般是考官的印象分为了改进这一点目前许多面试的操作过程已经逐步规范起来结构化面试作为一种标准化的面试方式得到了越来越广
日期：2022-04-27 格式：.docx 页数：2页 大小：529.69KB 发布：
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