劳动关系文本与规章制度文本设计2013金前程HR成长学院高级著名员工关系管理专家资深律师资深法律培训师庞 春 云金前程人力资源顾问有限目录第一部分:劳动关系文本设计第二部分:规章制度文本设计第三部分:现场答疑法律文书写作的基本要求1遵循格式写全事项2主旨鲜明阐述精当3叙事清楚材料真实4依法说理折服有力5语言精确朴实庄重 第一部分:劳动关系文本的设计一聘用函(offer letter)的设计二劳