行政管理处罚条例1.目的： 为了维护各项规章制度的正常执行健全处罚机制规范违规违法员工行为完善机制增进处罚透明度树立良好的公平平等氛围鼓励和引导员工忠于职守考核员工绩效以提供薪资调整的参考依据2.范围：适用于本所有在职员工3.权责由各部门负责处罚提报但是跨部门处罚由人力资源部提报人力资源部负责全厂员工的处罚审核呈报和统计记录工作总经理副总经理负责重大处罚建议的审批4.定义(略)5.内

处罚制度 为严明劳动纪律树立企业形象维护正常的生产经营秩序特制定本处罚制度 一.严禁在禁烟区内内吸烟发现一次给予警告罚款50元发现两次警告并罚款100元发现三次给予除名 二.当班员工在吸烟区吸烟每人不得超过三次每次不得超过10分钟每超过一次罚款10元门卫不记录不举报每发现一次罚款20元 三.不按规定穿戴劳动用品穿拖鞋赤膊等上岗作业发现一次罚款10元 四.严禁酒后上岗作业发现一次