单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式《工伤保险条例》一工伤保险的概念二工伤保险基金三工伤认定四劳动能力鉴定五伤残待遇支付标准工伤保险工伤事故:是指员工在劳动过程中发生的人身伤害或急性中毒事故工伤认定区别工伤与安全事故 安全生产事故是指在生产和经营活动中造成死亡职业病伤害财产损失或其他损失的意外事件工伤和安全生产事故都是由法律和政策规定了具体范
劳动部 国家统计局 文件劳计字〔1992〕74号劳动部国家统计局关于印发《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知 各省自治区直辖市劳动(劳动人事)厅(局)国务院各有关部(局)计划单列的企业解放军总后勤部:根据国务院第75号令发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第二十一条第一款的规定劳动部和国家统计局制定了《企业职工伤亡事故统计报表制度》现印发给你们请按照执行附:关于《企业职工伤亡事
劳动安全和作业环境存在的共性问题及改进 周尚艺 (国电华东上海 200002) 〔摘 要〕 对部分发供电企业安全性评价时 在劳动安全和作业环境部分查出的共性问题进行了归纳整理并提出了改进建议 〔关键词〕 发供电企业安全性评价劳动安全作业环境问题建议 笔者有幸参加了一些 发供电企业的安全性评价工作负责查评劳动安全和作业环境部分查评时按华北电力制订的内容和评分标准打分结果得分率普
第1章 评价依据1.1评价目的本次评价将达到以下目的:(1)通过对该建设工程生产性危险因素进行分析确定生产系统可能存在的主要事故类型(2)通过对该建设工程的劳动安全风险进行分级明确控制事故的工作重点(3)通过对该建设工程的劳动安全设施和技术措施状况进行调查取证评判建设工程初步设计或国家有关标准规范中规定的劳动安全设施和技术措施落实情况为进一步完善劳动安全设施和技术措施提供指导(4)
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第七章 劳动安全卫生法律制度第一节劳动安全卫生概述我们来看一看: 王某是D劳动合同制工人某年5
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式山东科技大学资环学院刘伟韬安 全 心 理 学主讲:刘伟韬 副教授山东科技大学安全工程系Email:wtliusdust.edu1 安全心理学的研究意义对象与方法2 安全心理学的理论基础3 感觉知觉对劳动安全的影响4 情感情绪对劳动安全的影响5 个性心理特征对劳动安全的影响6 个性倾向性对劳动安全的影响7 群
劳务协议甲方:乙方: 鉴于甲方的生产经营需要劳务技术工种人员的服务乙方愿意为甲方提供所需服务经双方商定达成如下协议: 一根据甲方生活经营需要乙方负责组织并派出具备条件适于甲方需求的劳务工技术工 二甲方根据商定对乙方派出的人员有使用和管理权 三甲方在使用乙方人员期间要加强安全教育和安全防范措施遇有工商事故甲方按国家劳动劳动部门有关规定办理乙方给予协调处理 四劳务费咨询
「經理帶著水果到醫院慰『勞』因太過『勞』累而昏倒的員工」以上文句「勞」字的注音依序為何 eq oac(○1)勞勞 eq oac(○2)老勞 eq oac(○3)勞勞 eq oac(○4)勞勞《答案》4
个人防护用品知多少生产过程中存在的各种危险和有害因素会伤害劳动者的身体损害健康甚至危及生命劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理化学生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称个人防护用品分类 个人防护用品可按防护部位分为防护头面眼呼吸道耳手脚身躯等8类也可以依据用途分为防尘防毒防噪声防高温热辐射防微波和激光防放射防冲击防机械外伤防油防碱防坠落防寒防触电防水和水上救生等个人防护用品主要
劳动安全防护用品管理制度为了保护员工的身体健康与安全防止发生伤亡事故加强对员工的个人防护保证劳动防护用品及时发放制定本规定. 一员工个人防护用品发放范围和原则 1. 发放范围: (1) 从事高温辐射低温操. (2) 从事有烧烫伤机械伤害危险操. (3) 从事散发毒性刺激性感染性等有害气体粉尘等有害作业的操. (4) 从事腐蚀潮湿或苦脏岗位操. (5) 从事高空或湿式作业的操
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级关怀 公平 忠诚 责任山东黄金培训中心国外安全法规起源发展及特点马克思主义认为劳动创造了人类人区别于其他动物的根本标志是能够从事改造客观世界的劳动但是在劳动为人类创造巨大财富的同时也伴生着给人类带来巨大灾难的各类劳动事故如何创造良好的劳动条件保障劳动者的安全与健康实现安全生产的目的人们在长期的生产实践中认
劳动部关于颁发《重大事故隐患管理规定》的通知【失效日期】【颁布单位】 劳动部【颁布日期】1995.08.22【时效性】有效【实施日期】1995.10.01【正文】?????通知????各省自治区直辖市劳动(劳动人事)厅(局)安委会国务院有关部门:????为贯彻安全第一预防为主的方针加强对重大事故隐患的管理预防重大事故的发生我部制定了《重大事故隐患管理规定》现予以颁发请你们结合本地区本部门的具
劳动部办公厅关于印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》的通知?劳办发[1993]140号劳动部办公厅关于印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》的通知?各省自治区直辖市劳动(劳动人事)厅(局)国务院各有关部门 计划单列的企业解放军总后勤部: ??? 为更好地贯彻执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《企业职工伤亡事故统计报表制度》完善企业职工伤亡事故报告统计管理针对当前各地区 各部门
个人防护用品培训议 程1.个人防护用品的种类2.正确选择个人防护用品3.个人防护用品的使用4.个人防护用品保养及贮存 生产过程中存在的各种危险和有害因素会伤害劳动者的身体损害健康甚至危及生命个人防护用品就是在劳动过程中为防御物理化学生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施不同工
安全生产培训记录 为贯彻安全第一预防为主的安全生产方针使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能提高职工安全生产意识和自我保护能力从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续快速健康的发展特组织此次的安全生产管理培训 安全生产这个问题看来是老生常谈却是日常管理中不容忽视的问题若出现工伤事故一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦另一方面影响
安全生产的意义为贯彻安全第一预防为主的安全生产方针使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能提高职工安全生产意识和自我保护能力从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续快速健康的发展特组织此次的安全生产管理培训安全生产这个问题看来是老生常谈却是日常管理中不容忽视的问题若出现工伤事故一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦另一方面影响正常的
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级江苏恒力化纤有限安全教育教材二00三年七月42220221劳动安全 《中华人民共和国安全生产法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过自2002年11月1日起施行42220222企业职工劳动保护的权利及义务有哪些义务:遵章守纪服从管理的义务认真接受教育 及培训的义务正确
单选题1.企业依法参加工伤保险为从业人员缴纳保险费是其(B ) A法定权利 B.法定义务 C.法定职权2.享受工伤保险待遇是从业人员的一项(A) A法定权利 B.法定义务 C法定职权3.( C)必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 A监管部门 B.劳动部门 C.用人单位4.从事特种作业的劳动者必须经过专门培
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安全法律法规培训记录为贯彻安全第一预防为主的安全生产方针使广大职工掌握必要的安全施工知识和安全技能提高职工安全施工意识和自我保护能力从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康促进企业安全施工水平的提高和国民经济的持续快速健康的发展特组织此次的安全生产管理培训安全施工这个问题看来是老生常谈却是项目日常管理中不容忽视的问题若出现工伤事故一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦另一方面影响项目