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实行编制管理与人才结构调整相结合的思考.doc
实行编制管理与人才结构调整相结合的思考机关事业单位确定科学合理的人员比例实行人员结构管理不但是保证工作效率和精干人员编制的必要条件而且是现代编制管理的基础性内容然而长期以来我们对机构编制往往采取凭经验靠比较由决策的管理办法这种办法只编制总额而没有把编制数分配到具体岗位对各岗位人员应具备的资格条件也没有明确规定结果多数单位的职数行政工勤人员配得过多过滥出现了滥竽充数小而全人员膨胀效
日期：2022-05-11 格式：.docx 页数：2页 大小：21.5KB 发布：
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