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“资源与运营管理”课程考核重难点分析与练习单选题（补充）_Microsoft_Word_文档.doc
资源与运营管理课程考核重难点分析与练习单选题(补充)一考核知识点：招聘规划的步骤 1.对于大企业来说做适当的招聘规划是十分必要的招聘规划的第一步应该是(确定招聘的人数和岗位)2.关于招聘规划及其步骤说法正确的是(招聘的渠道有很多如猎头互联网员工推荐)3.小肖是星光的招聘经理打算做招聘规划不属于招聘规划的步骤的是(考核应聘者)4.对于大企业来说做适当的招聘规划是十分必要的招聘规划的最后
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