试论民办高校的人力资源管理王晓莉刘辉(1广州大学华软软件学院广东广州5109902义乌工商学院国际贸易系浙江义乌322000)摘要：民办高校已经成为了我国高等教育体系的一个重要组成部分并且具有良好的发展前景而师资却成为制约民办高校发展的内在要素师资结构多元化完全的聘任制度和灵活的分配机制是民办高校人力资源管理的突出特征但是民办高校在人才的引进使用和稳定方面却存在许多问题民办高校要解决这些问题

新疆农村学校体育教学存在的问题与完善探析 一农村体育教学的现状 1师资配备不齐体育课时不足由于体育不是考试科目农村学校的体育教师大多由老弱病残者或者是半路出家的体育爱好者担任这些人非体育专业毕业不懂得体育教学规律体育知识及体育技能差在体育活动中根本起不到示范作用大多数农村小学没有专任体育教师体育课由班主任老师或其他任课教师代课尽管每周安排2—3节体育课但常常被其