工伤纠纷损害赔偿案例分析　　基本案情：　　陈某自1998年起一直在某水泥厂工作2002年7月刘某和水泥厂签订租赁合同约定水泥厂将全部生产线厂区租赁给刘某经营租赁期限为5年租赁期间水泥厂协助刘某办理相关证照如不能办理则水泥厂准许刘某继续使用其原有证照和印章刘某开始经营时对原有职工实行自愿去留方案陈某遂留下和刘某建立了劳动关系租赁期间刘某因未能办理证照故一直使用水泥厂原有证照和印章对外经营　　2

工伤纠纷案例分析某县长虹大酒店欲进行内部装修与汤某签订了一纸合同双方约定：由酒店提供材料汤某必须按照酒店的要求进行装潢酒店验收合格后按工作量支付装璜费汤某接到该装潢工程后又找来杨某等人进行装修汤某每天付工资25元2003年6月6日下午3时杨某在切割硅酸盐板过程中被异物击伤右眼经法医鉴定为工伤七级伤残现杨某诉至法院要求汤某和长虹大酒店承担医疗费精神抚慰金等损失4万余元本所律师对本案进行了合理分