《企业行为模拟——沙盘推演与ERP应用》实验报告评分标准2013-2014学年第2学期评分项目优秀(90-100分)良好(80-90分)中等(70-80分)及格(60-70分)不及格(60以下)一实验内容与实验目的(10分)对本课程性质主要实验内容总结全面正确能用自己的语言概述每一阶段实验的核心内容实验目的明确一是促进专业知识的整合培养与锻炼专业能力二是拓展相关专业知识培养与锻炼业务能力三是