公检法司系统面试答题原则与禁忌第一节 四大原则一诚实与修辞相结合的原则 答题的时候一味地去说假大空的话不仅有违我们做人的基本准则也会令考官感到厌恶考官也是正常人正常人一般都不喜欢听谎言有些人在做自我介绍的时候会编出很多奖项主席书记类职务二三等功等且不说我们考官手中可能有你的单从道义上说这样的做法就很可耻并且也没有必要我在讲课的时候有一个考司法系统的同学问过我这样一个问题：听说考司法系统

第一节 公检法司面试内容的特点一针对性——公检法司面试和相关职位的关系公检法司系统的面试和其他职位的公务员面试比起来具有一定的特殊性这个特殊性主要体现在以下两个方面：第一在自我认知类题目中需要突出对警察检察官法官司法行政人员这些职位的认识这类题目有：你认为什么样的警察才是好警察你如何才能做一个好警察你认为作为一个警察需要具备哪些基本素质第二在处理具体问题的时候虚拟身份具有针对性这类题目包括

第二节 公检法司面试题型特点一题型分布均匀面试的题型可以分为自我认知综合分析沟通协调计划组织应急应变等很多种类所谓题型分布均匀是指在设置题目的时候通常会涉及多种题目类型例如：2011年5月10日下午广东省法检类面试真题1.法院案多人少压力大对此你做了哪些心理准备2.对于公正廉洁为民三个核心价值观的看法3.最高院(最高检)要征求关于修改刑事诉讼法的意见组织你们单位做研讨请你负责前期准备4.村