企业人力资源的审计人力资源是企业和国家的重要资源人力资源的开发和利用直接影响着国家的强弱和企业的成败知识经济时代在人力资源的开发和利用中出现了许多新问题作为经济监督骨干力量的审计加强对人力资源管理和使用的监督加强对人力资源的计价参与分配等方面的审计监督以保证人力资源核算与管理的真实性正确性和公允性是其义不容辞的职责 审计方法 (一)比较分析法将本企业的人力资源管理活动情况与类似企