一企业人力资源管理的概念和作用　　㈠人力资源的一般特点　　人力资源是指在一定时间和空间条件下劳动力数量和质量的总和　　人力资源作为一种特殊的资源有以下几个特点：时间性消费性创造性主观能动性　　㈡人力资源管理的基本概念　　人力资源管理是为了实现既定的目标采用各种有效的措施和手段充分利用和开发组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称　　从人力资源管理对象来看人力资源管理的活动表现为以下两个方

一企业人力资源管理的概念和作用　　㈠人力资源的一般特点　　人力资源是指在一定时间和空间条件下劳动力数量和质量的总和　　人力资源作为一种特殊的资源有以下几个特点：时间性消费性创造性主观能动性　　㈡人力资源管理的基本概念　　人力资源管理是为了实现既定的目标采用各种有效的措施和手段充分利用和开发组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称　　从人力资源管理对象来看人力资源管理的活动表现为以下两个方