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人力资源招聘选拔：要重新雇佣离开的员工吗.doc
我们常常看到这样的例子一名员工在离开原单位不久后又重新被原来的单位雇佣这显示了任人唯贤的胸襟同时也证明该员工拥有着别人无可比拟的相对优势比如他工作技能很出色 但也有这样的情形就是被重新雇佣回来的员工未必都是出色的他们在回到原单位后也许仍然会因循以前的缺点无法在继续长久地贡献下去最后又不得不再次离开这需要引起人力资源部门的注意 每个组织都需要拥有在不同层面上有才华的人以提高的效
日期：2022-05-17 格式：.docx 页数：2页 大小：16KB 发布：
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