HYPERLINK 技术单位的人事考绩表格职称部课组分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到早退缺席工作态度认真10????2细心地达成任务5????3做事敏捷效率高5????4遵守上司的指示5????5不倦怠且正确地向上司报告5????基础能力6精通职务内容具备处理事务的能力5????7掌握职务上的要点5????8正确掌握上司的指示并正确的转达5????9严守

技术单位的人事考绩表格?决 定评价分数分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理◎? 判定基准?A·特别优秀B·优秀C·普通D·需要努力E·差?严守纪律积极地完成工作是模范职员??忠于职务