南京星艺装饰有限2010年度设计师责权利协议书甲方：南京星艺装饰乙方：设计师 根据星艺总部有关规定结合南京家装市场的实际为了明确各自的职责权利和利益进一步提高设计师的业务水平和业绩经甲乙双方平等协商达成协议如下：一设计师业绩与月薪对照表月业绩月底薪月业绩月底薪不足3万元960元≥7万元1550元≥3万元1000元≥8万元1700元≥4万元1100元≥9万元

落地委的责任：服务和监督1：采集民意接收民意召开落地委会议2：根据提案召集相关部门人员一起生发制定机制3：组织分享宣传造场造势等工作如：碰撞大会启动大会成果展示大会4：协助人事部门做好员工的人生导航图树立标杆5：对的战略发展方向提出建议6：协助各个部门找出内部客户7：邀请落地老师进入企业组织外出参观学习等请进来走出去的工作8：组织成立各级落地委落地小组并制定相关的工作流程标准考核等机制9：负责

落地委的责任：服务和监督1：采集民意接收民意召开落地委会议2：根据提案召集相关部门人员一起生发制定机制3：组织分享宣传造场造势等工作如：碰撞大会启动大会成果展示大会4：协助人事部门做好员工的人生导航图树立标杆5：对的战略发展方向提出建议6：协助各个部门找出内部客户7：邀请落地老师进入企业组织外出参观学习等请进来走出去的工作8：组织成立各级落地委落地小组并制定相关的工作流程标准考核等机制9：负责

本文主要阐述了对施工企业项目经理责权利的研究通过对项目法施工及项目法管理的简单论述指出施工项目经理是施工项目责权利的主体为此分别就项目经理的责任权限利益进行了探讨以期推动项目管理走向正常轨道增强企业市场占有率和竞争力　　? ? 1 概述?? ? 推行项目法施工是我国建筑施工企业内部经营机制和管理方式的一项重大改革在当前改革开放社会主义市场经济条件下建筑施工企业势在必行地把企业的管理特殊性移到施