专业技术人员年度考核评分表(教学为主型填写)( 年度)部门职级组别A组□　B组□　C组□观测项目得分是否达标说明师德综合1．设定基础分值100分明确扣分项和加分项2．实行分值一票否决(不低于60分)3．实行师德一票否决制教学1．设置课时量达标线(不低于定额)2．设置质量达标线(学生和专家评价不低于60分)3．当年本观测项最终得分称为教学业绩分值课外教学评定优秀教学业绩必

教师考核细则(暂行) (合计：200分) 考核方向具体事项评分分类得分备注总考核分数︵200分︶师德(30分)工作态度(10分)1. 教师接受任务的心态方面(5分)当面拒绝一次扣2分扣完为止2. 积极参与学校举办的各项活动并有良好表现(5分