《就业协议书》的补充协议经双方协商一致针对《就业协议书》(编号：　　　　　　以下简称原协议)约定如下补充条款：一为维护协议的确定性对原协议约定违约金违约金标准如下：1应聘者违约行为发生于2017年12月31日前应支付违约金3000元2应聘者违约行为发生于2018年1月1日后应支付违约金6000元二出现下列5种情况时用人单位可单方面立即解除原协议同时不承担违约责任也无需支付经济补偿金:1应聘者

黄洁洵-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：)第 PAGE 1页考点 14：竞业限制(★★)(P387)适用范围竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员高级技术人员和其他负有保密义务的人员在解除或者终止劳动合同后竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作或者自己开业生产或者经营同类产品从事同类

《就业协议书》的补充协议经双方协商一致针对《就业协议书》(编号：　　　　　　以下简称原协议)约定如下补充条款：一为维护协议的确定性对原协议约定违约金违约金标准如下：1应聘者违约行为发生于2016年12月31日前应支付违约金3000元2应聘者违约行为发生于2017年1月1日后应支付违约金6000元二出现下列5种情况时用人单位可单方面立即解除原协议同时不承担违约责任也无需支付经济补偿金:1应聘者