《企业如何实施战略性的人力资源规划》(1天)【课程背景】在培训和咨询服务过程中总能听到HR抱怨时间不够用为工作忙得焦头烂额还经常得不到理解甚至背黑锅这边HR经理整日被老板催着要下一年的用人计划培训计划干部队伍建设计划以及相关的预算并特别催促要招到高素质的人才那边被各用人部门追着要人要求提升自己部门的骨干以及增加有效培训次数还经常被人莫名地到老板那里告状此外HR经理还要面对层出不穷的各种日