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新员工面试考评工作管理制度.doc
新员工面试考评工作管理制度(试行)第一条 制定制度的目的及使用范围为使学校的面试管理工作制度化规范化制定此项制度有关应聘者面试事项均按本制度的相关规定处理第二条 面试小组成员的确定面试小组成员一般由人资办主管两校区用人部门主管总校中高层主管外聘行业企业专家等人员担任合格的面试成员应具备如下条件：1良好的职业道德素养2基本的沟通技巧和面试礼仪充分的尊重适当的引导节奏的把控气氛的铺垫
日期：2022-05-22 格式：.docx 页数：5页 大小：559.5KB 发布：
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