对员工违规行为的处理执行记录益处:无论你在聘用新员工时多么小心对于他们的某些行为你仍然很难表示赞同这令人十分尴尬你又该如何处理呢 附件中的六个文档或许能对你有所帮助 文档1:处分管理方针:根据严重程度对员工进行惩罚 文档2:处分执行步骤:执行对员工的处分可以根据列表中的步骤进行 文档3:处分记录表:根据表中的提示填写你就可以得到一份详尽的处分执行记录 文档4:处分方法模本:可以根据个人需要对