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其他工资调整类型检查表工资调整类型注意事项的做法改进措施新员工上岗和试用期满工资的调整(1)试用期满工资调整的规范做法(1)有一个固定的范围大概就在20和30之间(2)做得再规范一点的企业试用期满后是不调的(2)起点工资的定法:高校应届毕业生市场行情与企业工资结构的平衡社会招聘人员本人原工资企业同岗位工资新员工期望的起点工资的平衡猎头推荐人员一般10到20的增长特殊情况甚至翻倍员工晋升的
日期：2022-05-24 格式：.docx 页数：2页 大小：51.5KB 发布：
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