《申彤财务报销制度》 第一条 目的 为了进一步加强管理实现对成本费用等各项支出的控制做到分工负责归口管理规范经济活动行为特制订本制度 第二条 适用范围 本制度适用于申彤辖下全体单位所有费用的审批 第三条 权限及职责划分 一单位财务的管理权限及职责 各单位的财务部门是本单位财务的管理职能部门单位负责人为本单位财务管理的权限人员 二

《申彤车辆制度》1．目的 为加强车辆的维修保养和油料管理实现 HYPERLINK :zhidao.baidusearchword=E8BDA6E8BE86E7AEA1E79086fr=qb_search_expie=utf8 t _blank 车辆管理的规范化和制度化按照 HYPERLINK :zhidao.baidusearchword=E8

《申彤库房管理制度》第一章 总则 第一条 目的为了加强的库房安全管理工作确保库存物品和人员安全特制定本制度 第二条 适用范围本制度适用于各单位内所有库房安全的管理单位下属其他机构的库房部门应参照本制度执行第二章 职责 第三条 单位行政负责人的职责 单位行政副总对单位的库房安全事宜的审批和总监督负第一责任 第四条 库房的监督与管理 单位办公室

《申彤库房管理制度》第一章 总则 第一条 目的为了加强的库房安全管理工作确保库存物品和人员安全特制定本制度 第二条 适用范围本制度适用于各单位内所有库房安全的管理单位下属其他机构的库房部门应参照本制度执行第二章 职责 第三条 单位行政负责人的职责 单位行政副总对单位的库房安全事宜的审批和总监督负第一责任 第四条 库房的监督与管理 单位办公室

《申彤库房管理制度》第一章 总则 第一条 目的为了加强的库房安全管理工作确保库存物品和人员安全特制定本制度 第二条 适用范围本制度适用于各单位内所有库房安全的管理单位下属其他机构的库房部门应参照本制度执行第二章 职责 第三条 单位行政负责人的职责 单位行政副总对单位的库房安全事宜的审批和总监督负第一责任 第四条 库房的监督与管理 单位办公室

《申彤公物损坏赔偿制度》?????? 爱护公物人人有责各单位及全体人员必须遵照勤俭节约的方针对所使用设备物品严格管理损坏公物必须赔偿为了培养广大干部员工公物人人爱人人爱公物的习惯教育并防止发生损坏公物现象特制定本制度： 一本着谁使用(管理)谁负责谁承担责任的原则现对各单位的公物和设备管理责任划分如下： (1)办公室的机器设备及桌椅沙发等办公家具由使用的部门(个人)负责管理

《申彤员工加班管理办法》第一条 目的 为提高员工工作效率控制加班成本特制定本制度第二条 适用对象 本制度仅适用于各单位一般行政岗位员工(特岗及业务人员除外)第三条 加班申请流程 一需工作以外时间加班的部门需要提前一天填写《部门加班申请审批表》(附表1)上报单位行政负责人进行审批 二如遇紧急加班情况需在第二天补交经过审批的《部门加班申请审批表》 三《部门加

《申彤信息发布管理制度》 为规范各单位对外信息发布管理流程加强营销信息产品信息发布管理秩序特制定信息发布管理制度 一信息的定义 信息平台指各单位对外宣传的窗口：包括各类广告宣传新闻发布经营及照片信息群发群发邮件群发论坛发帖各类产品发布与更新等业务所涉及的内容 二管理目的 为了提高各单位对外宣传的重视程度保守商业机密避免无序发布带来的不良后果扩

《申彤人员考核管理办法》第一条 考核目的为了激发员工的工作 HYPERLINK :zhidao.baidusearchword=主动性fr=qb_search_expie=utf8 主动性提高 HYPERLINK :zhidao.baidusearchword=工作绩效fr=qb_search_expie=utf8 工作效率提升的管理水平和

《申彤试用期员工管理办法》 第一条 目的 为有效的管理试用期员工提高员工的工作积极性特制定《申彤试用期员工转正管理办法》具体规定如下： 第二条 适用范围 本办法适用于内部各单位的所有新入职员工 第三条 试用期要求 一新员工的试用期按照国家劳动法律法规要求设定进行设定所有新入职员工均设定3个月试用期二试用期员工考核连续两个月不及格(低于60分者)

《申彤试用期员工管理办法》 第一条 目的 为有效的管理试用期员工提高员工的工作积极性特制定《申彤试用期员工转正管理办法》具体规定如下： 第二条 适用范围 本办法适用于内部各单位的所有新入职员工 第三条 试用期要求 一新员工的试用期按照国家劳动法律法规要求设定行政人员试用期为3个月业务人员试用期为2个月二试用期员工考核连续两个月不及格(低于60分

第  PAGE MERGEFORMAT 4 页 共  NUMPAGES MERGEFORMAT 6 页申彤综合管理制度监督检查办公室2014年5月颁布实施目录总则............................................................2员工形象管理制度....................................

《申彤库房管理制度》第一章 总则 第一条 目的为了加强的库房安全管理工作确保库存物品和人员安全特制定本制度 第二条 适用范围本制度适用于各单位内所有库房安全的管理单位下属其他机构的库房部门应参照本制度执行第二章 职责 第三条 单位行政负责人的职责 单位行政副总对单位的库房安全事宜的审批和总监督负第一责任 第四条 库房的监督与管理 单位办公室

《申彤费用管理与报销财务制度》 第一条 目的 为了进一步加强管理实现对成本费用等各项支出的控制做到分工负责归口管理规范经济活动行为特制订本制度 第二条 适用范围 本制度适用于申彤辖下全体单位所有费用的审批 第三条 权限及职责划分 一单位财务的管理权限及职责 各单位的财务部门是本单位财务的管理职能部门单位负责人为本单位财务管理的权限人员

《申彤员工加班管理办法》第一条 目的 为提高员工工作效率控制加班成本特制定本制度第二条 适用对象 本制度仅适用于各单位一般行政岗位员工(特岗及业务人员除外)第三条 加班申请流程 一需工作以外时间加班的部门需要提前一天填写《部门加班申请审批表》(附表1)上报单位行政负责人进行审批 二如遇紧急加班情况需在第二天补交经过审批的《部门加班申请审批表》 三《部门加

《申彤账务管理办法》第一条 总则 一各单位应严格按照《银行账户管理办法》《中华人民共和国票据法》《支付结算办法》《人民币银行结算账户管理办法》等国家有关规定加强对银行账户的管理严格管理银行开立账户办理存款取款和结算的手续及流程第二条 账户管理 一开销户制度必须统一填写《银行账户开立年检变更销户申请表》(见申彤银行账户管理制度)逐级审批并详细说明开销户原因严禁不经审批擅自开销

《申彤公物损坏赔偿制度》?????? 爱护公物人人有责各单位及全体人员必须遵照勤俭节约的方针对所使用设备物品严格管理损坏公物必须赔偿为了培养广大干部员工公物人人爱人人爱公物的习惯教育并防止发生损坏公物现象特制定本制度： 一本着谁使用(管理)谁负责谁承担责任的原则现对各单位的公物和设备管理责任划分如下： (1)办公室的机器设备及桌椅沙发等办公家具由使用的部门(个人)负责管理

《申彤客户服务工作制度》 第一条 目的 为了提升的服务质量促进各项工作健康稳定快速发展特制定本制度 第二条 适用范围 直属各单位 第三条 客户服务方式 一客服热线 客服热线是指通过互联网人工(自动)语音短信E-mail等方式为客户24小时不间断提供业务咨询业务受理和投诉建议等 HYPERLINK :baike.baidu.c

《申彤办公机构筹建制度》 一目的为了使全国范围内的办公机构筹建管理工作规范化制度化统一化树立良好的形象特制订本办法 二适用范围适用于辖下所有单位的新办公机构的筹建 三管理权限机构负责人为所在机构的日常管理的主要负责人人事部门和办公室为辅助管理部门 四场地要求 1必须签署国家认可合法合规的《房屋租赁合同文件》 2必须为我出具税

《申彤账务管理办法》第一条 总则 一各单位应严格按照《银行账户管理办法》《中华人民共和国票据法》《支付结算办法》《人民币银行结算账户管理办法》等国家有关规定加强对银行账户的管理严格管理银行开立账户办理存款取款和结算的手续及流程第二条 账户管理 一开销户制度必须统一填写《银行账户开立年检变更销户申请表》(见申彤银行账户管理制度)逐级审批并详细说明开销户原因严禁不经审批擅自开销