福建东日钢构有限员工个人考核表 考核日期： 年 月 日姓 名　年龄　部门　职务　序考核评分标准分值得分号项目1出①定时出勤按时

关于开展学院2017年度个人考核的通知各单位：经院务会研究决定学院2017年度个人考核工作安排如下：一考核对象考核对象为学院在编和人事代理人员年毕业来院工作不满6个月(即2017年7月1日以后到院)人员参加年度个人考核只写评语考核结果为不定等次2.院内岗位调整不满半年的人员由现单位参照调整前所在单位的考核意见确定考核结果3.来院工作不满半年的人员由院外原单位对其工作表现情况写出评语学院进行考

班级奖惩制度一劳动卫生1)周值日岗任务完成较好无扣分记录个人考核加2分2)每周进行一次优秀值日生的评选(视该周班级卫生考核水平产生3-5名)并在个人考核中加5分另计入3)值日拖拉需劳动委督促一次扣1分仍不积极者需多次提醒督促则扣2分检查不合格者罚重扫并扣学校检查所扣分值的双倍分二学习常规1)班级每月评选进步神速奖并在个人考核中加20分另外计入每周进行勤奋学习好子女评选并以20分计入个人考核2

xxx同志2009-2010年度服务社区考试核意见思想上积极要求上进与党组织保持高度一致与时俱进不断学习以科学发展观为指导参加社区服务工作后很快找准了自己的位置在思想改造上不松懈严格遵守各项规章制度严格遵守党的纪律努力践行科学发展观由于各方面工作表现出色2009年12月被镇党组织吸收成为一名正式党员在工作中急群众所急切实深入群众从群众的利益出发积极帮助群众解决实际困难上到社区居民管理工作下到