职业素质培养与能力培养[摘 要]在竞争日益激烈的知识经济时代社会的竞争就是人才的竞争人才的竞争取决于素质的竞争社会的快速发展需要的是有理想有抱负的高素质现代职业人而这样的职业人最显著的一个特点就是具有健康的职业意识对于我们高职院校学生来说要重视对我们的职业意识培养将职业意识的培养渗透到学习与实践的方方面面为我们奠定成为社会职业人的坚实基础一何为职业意识职业是指个人在社会中所从事的较为稳定的并以其报

一职业素质　　(一)医德医风　　(二)沟通能力 　　(三)人文关怀　　二病史采集 　　(一)发热　　(二)皮肤黏膜出血 　　(三)疼痛　　头痛胸痛腹痛关节痛腰背痛 　　(四)咳嗽与咳痰　　(五)咯血 　　(六)呼吸困难　　(七)心悸 　　(八)水肿人 卫医学网　　(九)恶心与呕吐 　　(十)呕血与便血人卫医 学网　　(十一)腹泻与便秘 　　(十二)黄疸　　(十三)消痩 　　(十四)无尿少尿与

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职业探索(一) 职业群与职业素质学习内容了解本专业对应的职业群熟悉本专业需要的职业素质如何培养职业素质关键词1.专业2.职业群3.职业素质晓卉成为抢手人才的原因是什么她在校期间取得了哪些成就哪些是专业技能哪些是技能证书职场启示 职业技能和职业资格证书在一定程度上标志着人的职业能力水平在求职转岗晋升以及创业中有重

论如何培养职业素质市场已经向求职者发出明确信号良好的职业素养已经成为职业准入的一道门槛大量事实表明现代企业的用人更看重学生的综合素质因此只有不断加强高职生职业素养的培养为他们今后实现自己的职业理想打牢基础才能使他们立足岗位服务社会 1职业素养的内涵 所谓职业就是个人在社会中从事作为主要生活来源的工作素养就是个人平日正确的待人处事的态度由此看来职业素养就是个人在劳动实践过程中通过学习培训锻炼自我修养

篮球网球看书电影UI设计滑板自我评价本人热心诚恳乐观向上有良好的思想品德和职业素质并有良好的团队协作和敬业精神本人热心诚恳乐观向上有良好的思想品德和职业素质并有良好的团队协作和敬业精神本人热心诚恳乐观向上有良好的思想品德和职业素质并有良好的团队协作和敬业精神相关技能工作经历教育经历校园经历获奖经历兴趣爱好Xxxxxxxxx大赛

2 0 0 0 1 · · _ _ _ …… … . 7 0 2 0 — .

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级优秀员工的自我管理与提升主讲人：李雅巍2012年2月欢迎参加今天的培训课程 优秀员工的素质 如何成为优秀的员工 自我审视和角色定位 自我管理与提升第一部分 优秀员工的素质 什么样的员工是优秀的员工心 态能 力技 能特 质心态能 力技

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级商务会议礼仪 商务会议礼仪 知识点： 职业素质： 　　　　知识点掌握会议的工作流程了解会议准备的内容掌握会议座次安排的原则了解商务谈的礼仪规范 　　 职业素质组织能力策划能力协调能力沟通能力 　　　　 任务　会议商务谈判 　　　　任务描述会议会议的工作流程会议的　座次安排　　　　任务描述商

第1章使你的工作系统化（1）工作档?什么是工作档 工作档是用来整理目前进行的专案和固定的工作?工作档有什么 A.立即可用的 B.待议的项目 C.固定职务 D.目前的专案 E.问题档第2章学会用PDCA循环法循环步骤 矿泉水产品市场研究调查实施步骤小目标子目标在今年的6月30日前为完成销售

电信渠道服务经理工作手册 一渠道服务经理的主要任务工作任务或使命的确定有助于渠道服务经理明确工作的努力方向和目标明白需要做到什么达到何种目标如何去努力等渠道服务经理的工作目标主要是：1提高销量和及时回单及回收货款2建立良好的战略伙伴式的客商关系帮助客户销售我们的业务和终端发展和巩固销售网络3规范售点的业务和终端产品展示达到第一注目率树立良好的品牌形象4客户服务二渠道服务经理的素质要求1.诚实

第 23 卷第 4期 唐 山 师 范学院学 报 2001年 7 月 Vol. 23 Journal of Tangshan Teachers College July. 2001 ────────── 收稿日期：2001-03

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级模块二特定商务活动礼仪 特定商务活动礼仪 知识点： 职业素质： 　　　　知识点签字仪式的程序开业庆典的筹备各种开业庆典的程序剪彩仪式的程序展览会的布展 　　 职业素质组织能力能力沟通能力策划能力任务任务1 签字仪式任务2 开业庆典任务3 剪彩仪式任务4 展览会签字仪式签字

Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.我以前面试过我也在别的主持过很多面试.其实对新毕业的学生来说知识并不是最主要的很多正规面试的场合考察的并不是你究竟学过什么会什么而是考你的素质.也就是说对于问你的问题答案并不重要那么考察的是什么呢基本上就是:沉稳机敏诚实会倾听懂思考善交流

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职业素质培训——角色自我认知1第一部分选 择 的 魅 力2首先聊聊美国人法国人犹太人的区别 3故事是这样的——有三个成年男子要被关进监狱三年监狱长给他们三个一人一个要求这三个人包括一个美国人一个法国人一个犹太人4美国人爱抽雪茄要了三箱雪茄法国人最浪漫要一个美丽的女子相伴而犹太人说他要一部与外界沟通的 于是——5三年以后——

??? ??? ???? ??????? ???? ???? ????? ??大学生成功职业素质孔丽娟第二章 突破自我2.1激发潜能人生只做三件事情： 1)知道此生为何而来 2)知道如何完成 3)知道如何做的更好3 潜能是什么 顾名思义潜能就是人的潜在能力既然是潜在的说明这种能力暂时还没有被挖掘出来 12 40

面试问题题库自 我 评 估这类问题主要是为了让应聘者根据自己的判断对自己的行为经历和技能进行分析这类问题使面试者有机会看出应聘者究竟怎样看待自己此外这些问题也能深入了解应聘者的能力素质通 用请您用三分钟的时间简单的描述一下自己的以往经历到目前为止您认为您哪方面的技能或个人素质是您成功的主要原因当别人谈论您的时候他们首先会提及您哪方面的素质什么因素促使您可以努力工作如果您被聘用的话您会带来什么

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第七讲职业素质及其构成 1知识要求: 应掌握和了解的概念:素质职业素质思想政治素质科学文化素质专业技能素质身心素质2能力要求： 利用所学知识分析自己的职业素质能够找出自己在哪些方面存在差距3觉悟要求： 通过学习增强自我修养的自觉性学会做人做事逐步走向成

企业管理培训《员工阳光心态与职业素质》【课程背景】优秀员工的职业素质首先来自于积极的阳光心态现今企业在全球化市场的竞争中越来越激烈企业分工也越来越专业化细致化精确化相应的对于企业管理而言其对员工职业素养与心态管理的要求也就更加严格当然企业也唯有具备积极心态与优秀素质的员工才能体现企业整体竞争力与实现企业的永续发展积极的心态与良好的职业素养是做为优秀员工必备的要素也是优秀员工专业敬业和职业素质的综合

金牌店长职业素质提升 ——从销售走向管理 附：卖场 5 S管理规范内容　　一整理　　 1把永远不用及不能用的物品清理掉如垃圾破损物品等　　 2把一周要用的物品放到指定位置　　 3把每天要用的物品放到容易取到的位置如样品笔销售表单计算器等　　二整顿　　 1物品放置位置合理规划　　 2物品分类整齐摆放并标识　　 3通道畅通无阻无阻碍物　　 4工作台面物品摆放整齐 对症下药状

实 践 技 能 考 试 大 纲１ １ 　 　 　１ １ 　 　 　一 职 业 素 质（ 一 ） 医 德 医 风（ 二 ） 沟 通 能 力（ 三 ） 人 文 关 怀二 病 史 采 集（ 一 ） 发 热（ 二 ） 皮 肤 黏 膜 出 血（ 三 ） 疼 痛头 痛 胸 痛 腹 痛 关 节 痛 腰 背 痛（ 四 ） 咳 嗽 与 咳 痰（ 五 ） 咯 血（ 六 ） 呼 吸 困 难（ 七 ） 心 悸