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第四章__组织发展与职位设计.doc
1.企业组织的含义组织是一个社会实体--组织具有确定的目标--组织具有精心设计的结构和协调作业--组织与外部环境紧密联系2.职位设计的概念和原则因事设岗原则--规范化原则--系统化原则--最少职位原则3.职位设计的内容工作内容--工作职责--工作关系4.职位设计的形式职位轮换--工作丰富化--以员工为中心的工作再设计5.职位设计的权变因素组织因素--环境因素--人员因素--技术因素6.组织发
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