相关文档

• 公司管理之员工奖惩办法.doc

  某某员工奖惩办法(审议稿)第一章 总 则第一条 为充分调动员工的工作积极性提高员工的工作效率鼓励先进鞭策后进根据《中华人民共和国劳动合同法》结合实际情况特制定本办法第二条 员工必须遵守国家的法律法规遵守的各项规章制度爱护公共财产学习和掌握本职工作所需要的文化知识和技能团结协作完成各项生产任务第三条　实行奖惩制度有功则奖有过则罚赏罚分明在奖励上坚持精神鼓励和物质鼓励

• 路桥公司员工奖惩管理暂行办法.doc

  路桥员工奖惩管理暂行办法第一章 总 则第一条 为建立制度完善程序规范正面激励与处分教育相结合的员工奖惩体系维护企业利益保障员工权益根据《劳动法》《劳动合同法》以及相关法律法规结合实际制定本暂行办法第二条 员工须遵守国家的法律法规自觉遵守制定的各项规章制度 第三条 奖惩原则(一)坚持奖勤罚懒奖惩严明的原则(二)坚持精神激励和物质激励相结合的原则(三)坚持处分和教育相结合的原

• 某公司奖惩管理办法.doc

  山东昊月奖惩管理办法第一章 总则第一条 为维护和员工的共同利益保障各项工作执行到位提高员工达成工作目标的能力激发敬业精神矫正偏差行为做到奖惩分明特制订本制度 本办法适用于全体员工第二章 奖惩权限与流程第三条 奖惩权限(一)总经理对副总经理总经理助理行使奖惩权(二)各部门负责人对本部门所有人员行使奖励提案权报本部门主管副总审核后会同总经办进一步审核做出奖励评定报总经理审批

• 员工奖惩管理办法.doc

  文件编号版本号批 准 人批准日期 浙江华虹控股有限 员工奖惩管理办法1 目的为加强员工遵纪守法的主动性自觉性规范员工行为依照公平公正奖罚分明的原则特制定本办法2 适用范围 本办法适用于所有员工以及下属子制定相关办法的参照标准3主要内容 3．1奖励的种类分为：嘉奖表彰特别奖3．2惩罚的种类分为：口头警告书面警告记过辞退4奖励种类奖励的种类分为：1.?

• 员工奖惩管理办法.doc

  员工奖惩管理办法一目的： 明确奖惩办法规范员工行为规范二适用范围： 适用于所有员工的管理它适用对员工违纪的罚款警告除名五个档次的处罚它适用于对员工的日常评比奖励三职责： 经营班子负责审定奖惩制度及办法并负责辞退除名的审核负责员工工资晋降级及年终奖励审定 总经理负责店长及以上岗位人员50元次及以上的处罚审定负责单独项目200元以上的奖励审批 执行经理负责店长50元次

• 员工奖惩管理办法.doc

  江苏永勤工程管理有限 监理部文件传阅表文件名称JSYQ－JL（2014）第09号 员工奖惩管理办法批 阅 人批阅时间批 阅内容传阅人签名时间传阅者阅后感及提议□已掌握提议：□已掌握提议：□已掌握提议：□已掌握提议：□已掌握提议：□已掌握提议：□已掌握提议：□已掌握提议：□已掌握提议：注：本表由项目管理人员管理江苏永勤工程管理有限经营六部文件

• 员工奖惩管理办法.doc

  #

• 员工奖惩管理办法.doc

  #

• 物业公司《员工奖惩办法》.doc

  1.目的 建立科学完善的员工工作奖惩体系以激发员工的积极性主动性2.范围适用于全体员工3.职责由部门签发的员工《即时奖罚通知书》《过失通知书》由部门经理审批后报人事行政组备案 部门签发的员工《警告通知书》由人事行政组审核后报总经理审批 部门主管以下人员的劳动合同解除由部门经理审批人事行政组备案 部门主管以上人员（含主管）的劳动合同解除由人事行政组审核总经理审批4方法和过程控制定义-A

• 员工奖惩管理办法（20140910172205）.doc

  编号：ZJZJQEWI007员工奖惩管理办法文件编号 ZJZJQEWI007版 本 号 A1受 控 号生效日期 2011- - 制订 董 曦 日期2011- - 审核 龚兰英 日期2011- -批准 方荣刚 日期2011- -NO.修 改 内 容修订人修订时间修改后版本次处罚增加《惩处明细表》董曦.目的：为了维护正常的生产工作秩序激发员