讲师培训效果评价表说明: 1.本表为学员和班主任共同完成请您给予真实的反馈以帮助我们持续改进培训计划.培训课程: 培训讲师: 日期:评测内容平均分第一部分:培训讲师(请对下列各项评分5-最好1-最不好)1086421.培训讲师的印象分:专业度职业性亲和力.2.培训讲师的授课条理清晰3.讲师能用浅显易懂的语言或案例帮助概念的理解.4.讲师能对学员的疑问作专业的解答.5.讲师能调动学员的学习兴趣
培训效果评价表 培训时间培训内容培训课时参加人数培训效果验证:验证抽样人员验证形式□核准培训记录 □查考试答卷和得分 □岗位技能□作业演示 □总结学习心得 □其他验证结果:验证人年 月 日审定人年 月 日附件 : :
培训效果评价表说明:(1)评价表一方面可以反映培训师的培训效果和整体培训质量另一方面也可以反映学员对培训知识的接受程度以便改进我们的培训服务工作(2)请您客观公正和真实地进行评价认真工整填写培训师培训日期受训单位培训议题评估项目1.培训师的培训技巧: □优秀 □较好 □尚可 □差 2.课程内容: □很充实 □充实
培训效果评价表说明:(1)评价表一方面可以反映培训师的培训效果和整体培训质量另一方面也可以反映学员对培训知识的接受程度以便改进我们的培训服务工作(2)请您客观公正和真实地进行评价认真工整填写培训师林佳政老师培训日期受训单位培训议题评估项目1.培训师的培训技巧: □优秀 □较好 □尚可 □差 2.课程内容: □很充实
职工培训效果评价表培训班名称安全培训培训内容《企业安全生产风险六条规定》主办单位质检站培训时间2015年1月29日-2月16日培训目的:贯彻落实安全控制部关于《企业安全生产风险六条规定》加强企业安全生产风险管理强化群众参与完善安全生产监督机制的要求评价信息来源:《企业安全生产风险六条规定》(国家安全监管总局令第70号)培训效果评价: 经过培训使全站职工了解了制定和颁布《企业安
肇庆荣仕宝电子科技实业有限培 训 效 果 评 估 表评价日期 :FM-HR-006培训项目培训对象培训时间培训教师培训教材培训内容培训效果评价:评价项目设定值评价分数评分说明或不满意见培训准备10培训时间的合理性10培训内容和形式10培训设备10培训老师的素质与教学能力10培训教材10
HLLG-QR62-05 NO 培训课程:培训对象:效果评价方法:确认类别: □ 首次确认□ 再确认再确认原因:确认主持人:确认时间:确认地点:培训的主要内容:序号主要内容使用的文件使用的教材培训教师备注确认内容: (1) 课程的安排是否合理。 □ 合理 □ 不合理 (2) 培训的时间
内部讲师培训效果评估表讲师: 培训课程名称: 课程时间: 项目指 标评估标准个人形象(20)礼貌礼仪精神面貌54321仪容仪表54321气质修养54321个人亲和力54321合计: 分课程内容(20)1内容深度是否适中5
内部讲师培训效果评估表 (学员填写)部 门: 姓 名: 培训内容: 培训时间: 请就下面每一项进行评价并请在相对应的分数上打:课程内容很差差一般好很好优秀1.课程目标是否符合
员工培训效果评价表编号: 课题名称新入职员工安全培训培训地点安全质量部会议室培训日期2012.2.13培训讲师靳卫军考核方式笔 试培训内容陈述:1安全监理规程2监理规程3安全管理管理规程4北京电力安全监理规程5工程情况介绍培训人员:杨宝盾王引岗马克印于永林评价结果: 通过本次培训使新入企员工对吉北有了一定认识对规程规范的一些基本
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