2007年度培训需求计划表申报单位(盖章): 编号:序号培训需达到的目标培训内容培训对象培训类型培训大致安排时间拟培训人数培训课时培训与授课形式师资承办单位经费预算(元)培训地点需人力部提供的支持1使分管和管理人员更全面
员工培训需求计划表申请部门:年 月 日序号培训内容培训目的培训对象培训人数期望培训日期期望培训课时123确认人:部门主管: :
部门填报日期技术类 □ 销售类 □管理类 □ 生产类 □其它 □内训 □ 外训 □业务技能 □ 其它 □个人素质 □ 培训原因培训目的培训项目建议及要求内训岗位人数培训课程或内容外训岗位人数培训课程或内容预算培训日期签名栏部门主管行政部总经理 : 科技(深圳)有限SEN LONG EAST TECHNOLOGY (SHEN ZHEN)
三盛焦化有限2013年度外部专项培训需求计划填表日期:2012年12月17日 培训内容培训目的培训对象培 训 起止日期培训地点培训方式协调负责人授课人考核办法资金需求内 部:安全标准化熟悉相关标准制度车间工艺技术员科室相关人员1-3月三楼会议室讲解梁春林专家培训效果评价1万班组精细化管理强化岗位操作能力培养团队协作能力及基层干部能力各车间班组长工段长2
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通 知dear all:为做好2015年度员工培训工作提高员工综合能力及专业水平现就对各部门2015年度培训需求及计划进行汇总并将具体事宜通知如下:1.请各部门负责人结合实际认真填写《2015年度部门培训计划》(见附件)并于2015年2月3日前将该表电子版发送于我2.培训项目及内容应根据发展对员工素质技能的要求和实际工作需要要具有针对性实用性和前瞻性请各负责人把好关并统筹安排
培训需求表 YH-QR-04-02 A0申请部门品管部申请时间项目名称ISO9001基础知识申请需求培训内容简介 部门意见 负责人: 2014年9月8日职工学校意见 负责人: 年 月 日主管审批意见
培训需求访谈表重要培训分析填写要求:1内容务必真实2填写完整无遗漏3字迹须整齐清楚 姓 名年 龄性 别学 历岗位名称直接上级职 龄所属部门请尽可能详尽地描述出您所有的日常工作项目或内容12345678910111213141516您认为您现在的工作内容如何能够更加有效率工作技能及其它您认为若完全胜任该岗位的工作应该具备哪些技能您认为您在平时工作中那些技能现在急需提高
2014年部门培训需求申请表 2014年 月 日 申请部门申请人培训方式时间安排预计培训费用培训主要对象 (共参加 人)申请原因: 申请培训内容: 办公室意见: 签名: 日期:总经理意见: 签名:
客 户 培 训 需 求 调 查 表填表日期: 编号: 客户单位名称负责人企业性质经营规模地址邮编传真联系人办公手机E-ail一经营业务介绍规模(资产营业收入员工人数)业务范围产品介绍销售区域销售收入市场占有率二培训记录过去是否开展类似培训与哪家培训合作培训课程培训对象培
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