单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级员工满意度调查分析报告——门店基层体系调查时间:7月底发放问卷8月上旬回收截止调查方式:采用无记名问卷调查对象:公司所有岗位员工问卷类型:内勤支持体系员工 门店基层员工2种类型发放方式:内勤支持体系员工由行政部发放 门店基层员工由配送中心发
上海君宝物流有限公司员工满意度调查 为了了解公司内部员工各方面需求更好的完善公司各方面机制特对我司员工进行不记名调查希望大家从公司实际以及自身利益出发认真详实填写是否喜欢现任工作A非常喜欢 B比较喜欢 C一般 D不太喜欢 E很不喜欢 现任工作是否发挥了自己的真实才能A完全是 B基本是 C完全没有 发挥了自己工作才能你认为主要原
亲爱的同事们: 感谢您非常努力的工作让我们携手并肩迈进全新的2013年我们每天都在成长工厂每天也都在进步每一点滴的进步有着您辛苦的付出在此工厂表示非常的感谢预祝各位同事们在新的一年身体健康工作顺利 同时工厂管理层要想确认工厂制度是否完善管理是否良好有哪盲点没做好组织运作是否和谐等问题现在用最直接最有效的方式就是进行对员工们意见调查听取员工的反馈进行组织诊断修正完善本次调查
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各位同事:一直以来我们都有一个想法就是关注我们员工的想法让大家有沟通表达机会通过集思广益的方式去了解公司现状发现公司隐患改善不足之处实现企业与员工共同发展为此我们开展此次员工满意度调查活动调查结束后我们不仅向企业决策层提供调查报告我们也会向企业员工反馈调查结果而且我们会汇集大家普遍反映的重大问题拟定解决方案和时间表并执行之同时公司也希望通过这种方式发现和挖掘基层员工的可造之材感谢大家的参与和
编号:QSPC0605-2005A-0部门:人力资源部页数:第1页 共2页生效日期:2005年5月10日员工满意度测量评价程序 1 目的和适用范围调查公司员工对公司的印象和感觉了解员工对公司的满意程度以不断改进公司状况满足员工的需求和期望以提高他们取得成功的意愿本程序适用于本公司调查员工对企业的满意程度2 术语员工满意度:是指员工对公司发展理念工作环境劳动强度
2011年10月份员工满意度调查问卷部门: 岗位: 姓名:(姓名也可不填写)尊敬的员工朋友:您好为了进一步提升管理水平并给予我们员工最大最有价值的支持现公司展开员工满意度调查了解公司客观情况员工的真实想法您的意见和建议对公司进一步发展至关重要问卷可匿名填写我们将以严谨的职业态度对您的状况严格保密请您认真填写问卷感谢您的积极支持和参与
员工满意度调查问卷此次问卷调查为匿名调查您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要我们将以职业的态度对您的问卷严格保密并感谢您的积极参与和支持填写说明:请在选项前划下划线表示可以填写其他内容您认为公司在目前的经营中最需要强化的是:(限选3项)□A成本意识□B质量意识□C服务意识□D竞争意识□E创新意识□F危机意识□G执行力您认为目前员工对公司的忠诚度如何(单选)□A很忠诚□B比较忠诚□C一般□D不太
有限公司文件编号QP-15-ZG状 态A0发行日期201381文件名称: 员工满意度调查程序第1页 共1页1 目 的 通过广泛的质量活动实现员工的需求和期望以提高他们取得成效的意愿2 适用范围 适用于本公司员工满意度的调查3 职 责综合管理部是员工满意度调查的归口负责部门各部门配合综合管理部展开员工满意度调查4 工作程序综合管理部于每年管理评
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