新版测评细则培训手册四川省精神文明建设办公室编目 录新版测评细则说明……………………………………02实地考察………………………………………………06材料审核………………………………………………52问卷调查………………………………………………58新版测评细则说明新版测评细则说明四川省文明城市定义四川省文明城市是经济建设政治建设文化建设生态文明建设和党的建设全面发展精神文明建设成绩显著市民文明
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工作手册评分细则 每位部门成员的基础分为50分再在此基础上进行相应的加分减分具体加分减分标准 1.例会及园区各类会议到会情况: A.无故缺席:-3分 B.无故迟到或者早退:-2分 C.按时到会无迟到早退:2 2.日常工作情况 A. 做好日常部门工:5 B.积极参加部门工作:2 C.接受园区工作安排并积极参与:2 D
5S管理考评细则手册1 范围 为了建立一个公正公平公开的考核评价机制促进各单位切实抓好5S基础管理工作特制定本考评细则本细则为《5S管理考核规定》补充条款适用于宗申各单位2 术语和定义5S包括:整理整顿清扫整洁修身等5个个环节行政范畴的5S管理体现在早会规范宿舍管理办公室管理企业形象环境管理绿化维护员工行为规范7等个方面3 规范性引用文件: 《员工早会制度?》《宗申单身宿舍管理办法》《
编制:审核:批准:编制日期:2007年03月01日1质量方针:按时按量为客户提供优良的品质及满意的服务是我厂唯一的宗旨 质量目标:.1 每月出货报废率50PPM以下.2 客户品质投诉批次控制在1以下.3 每月纳期达成率100.4 每月制程报废率控制在2以下.5 每季度客户综合满意度85以上环境方针: 遵守环保法律法规降低环境负荷生产绿色产品节约地球资源 推展减废运动做好废弃管理贯彻环境教育宣导环保
新人培训手册使用说明内部使用[玛雅房屋新人教育训练]全集的目的在于搭配玛雅房屋的新人教育训练使新人员在短时间内对玛雅房屋的企业概况经营理念物件开发销售代书实务以及常用营业表单产生概略性认识以利实战作业[玛雅房屋经营KNOW—HOW]全集之版权为玛雅房屋仲介股份有限所有严禁翻印或外借他人目录前言……………………………………………………………….5企业简介与基本概念第1章 神秘的古玛雅文化…
4 部门:经纪人:年月日每家加盟店独立拥有和运营单店培训模式的建立 (业务类)单店培训专员的岗位职责描述:店培训专员单店培训的组织者。负责单店培训需求的调查,培训计划的制订与执行,以及配合完成培训部、区域分部、中国总部的培训组织与培训课题的研发工作,做好培训后的跟进、培训的评估与反馈、参训人员培训档案的建立等。培训组织流程需求调查与分析项目开发培训实施培训跟进 培训评估针对不同对象的培训模式
新员工培训流程细则介绍行业背景介绍发展历程公以及规章制度介绍行业内整体逐级架构和各级别单位职能和权限介绍西南大宗整体发展态势和行业内所处地位介绍基础专业知识产品知识了解后台功能和各级别后台的主要功能专业知识考核与审查销售技巧培训每周五上岗所遇到问题汇总解决风控客服知识的继续普及巩固和培训后的考核审查 :
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