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  劳动关系学一、专业介绍1．学科简介： 劳动关系学属于自设专业（自设专业是指在教育部专业目录中没有，而学校根据自己的特点和社会发展的需要设立的专业），属于应用经济学这个一级学科下的二级学科。2．研究方向：不区分研究方向3．考试科目：101-政治 201英语 303-数学三 806-劳动科学综合（注：各个院校研究方向及考试科目有所不同，以上以中国人民大学为例）二、专业培养目标为适应我国社会主义市场

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  2018年4月高等教育自学考试《劳动关系学》试题课程代码：03325一单项选择题1．十分如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇并提出了结构不公平理论的学派是 A．激进派 B．正统多元论学派 C．管理主义学派 D．自由改革主义学派2．依争议手段的先后不同罢工可分为攻击性罢工和 A．非工会罢工 B．部分罢工 C．防御性罢工 D．象征性

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  2014年10月高等教育自学考试《劳动关系学》试题课程代码：03325一单项选择题(本大题共20小题每小题1分共20分)1．劳动关系理论一般认为合作的根源在于（ D ） A．利益 B．社会制度的性质 C．企业文化 D．被迫和获得满足2．下列属于冲突的背景根源的是 （ D ） A．异化的合法化 B．客观的利益差异 C．雇佣关系的性质 D．

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  2019年4月高等教育自学考试《劳动关系学》试题课程代码：03325一单项选择题1．劳动关系又被称为劳使关系劳使关系的称谓源自 A．美国 B．德国 C．法国 D．日本2．反映工作的相对稀缺程度由劳动者在劳动力市场供求中的稀缺性决定的是 A．劳动关系结果 B．劳动力市场力量 C．决策权力 D．双方对比关系的力量3．中国工会的最高权力机关是全国代

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  2016年10月高等教育自学考试《劳动关系学》试题课程代码：03325一单项选择题1．劳动关系理论一般认为表达集体不满的唯一有意义的冲突表现形式是 A．缺勤 B．怠工 C．辞职 D．罢工2．下列属于冲突的根本根源的是 A．广泛的社会不平等 B．劳动力市场状况 C．雇佣关系的性质 D．工作本身的属性3．提出用增加干预和增强劳动法改革来改进雇员与管理

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  2016年4月高等教育自学考试《劳动关系学》试题课程代码：03325一单项选择题1．体现劳动关系对等性特征的是 A．雇员提供劳动与管理方的照顾义务 B．雇员的忠实义务与雇主的报酬给付 C．雇员提供劳动与管理方支付劳动报酬D．雇员的忠实义务与雇主的照顾义务2．冲突的根本根源在于 A．劳动关系的组织因素的属性所造成的冲突 B．劳动关系的产业因素的属性所造成的冲突 C

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  2017年4月高等教育自学考试《劳动关系学》试题课程代码：03325一单项选择题1．劳雇关系又称为雇佣关系它以雇佣法律关系为基础它强调受雇者与雇主之间的关系重点在于 A．利益分配结构 B．权利义务结构 C．股份资本结构 D．工资结构2．在不同的国家或不同体制下劳动关系分别有不同的称谓在日本往往将劳动关系称之为 A．劳工关系 B．劳资关系 C．劳使关系

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  2015年4月全国高等教育自学考试《劳动关系学》试题课程代码：03325一单项选择题 (本大题共20小题每小题1分共20分)1．劳动关系理论一般认为合作的根源主要的组成是①利益②被迫⑧企业文化④获得满足 A. ①③ B．②③ C．①④ D．②④2．近年来我国IT产业兴起计算机网络方面人才需求大增．这一实例反映的影响劳动关系的外部环境因素属于 A．经济环境 B．

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  2017年10月高等教育自学考试《劳动关系学》试题课程代码：03325一单项选择题1．早期工业化时代劳动关系的主要特点是 A．立法规范劳动关系 B．不干预劳资关系 C．国家干预开始制度化法制化 D．劳动关系实现了制度化法制化2．市场经济条件下劳动关系处理的基本格局和制度是 A．集体谈判制度 B．三方协商机制 C．劳动争议调解 D．劳动争议仲裁

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  2019年10月高等教育自学考试《劳动关系学》试题课程代码：03325一单项选择题1．以下属于我国目前法律所调整的劳动关系所指的劳动是 A．现役军人的军工劳动 B．劳教人员的劳役劳动 C．职工身份从事的劳动 D．家庭成员的家务劳动2．劳动关系双方选择合作还是冲突取决于双方的 A．尊严对比 B．力量对比 C．市场对比 D．权力对比3．发达国家一般都规定包括经理人事部门