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    形设部等级设立制度目的:激励专业人员,提供每个专业人员展现自己才能的机会;储备后备干部人才;形成良好的竞争环境,建立团结,互帮互助,积极向上的团队;鼓励有能者出头,有能者为之。等级设定:形设部[化妆师]总监级名师级首席级助理级形设部(助理)高级助理见习助理三、考核晋级时间1、每半年一次考核;2、每年三月、八月为考核期。四、考核内容:1、专业技能实际操作。2、专业理论考试。3、日常操守考核。

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