TTT系列专题之企业培训师基础技能培训《企业培训师基础技能培训》专题说明课程对象:担负培训工作的中高层管理者、培训主管、内部讲师。课程目标:1、了解企业培训的目的和意义;2、把握成人学习的特点与培训师的角色定位;3、了解企业的培训系统与基本流程;4、学习并掌握基础的教材设计方法与编写技巧;5、学习并掌握基础的现场呈现与控制技巧;6、基本掌握“引导、触动、改善”为核心的训练手法的运用要领;7、了解企
能灵活处理来自听众的问题学习如何应对问题学员了解如何做到不跑题学习技巧性的过渡作出圆满的总结有效使用教具8:00-8:30变化游戏8:30-9:00第三单元: 授课技巧 (II)9:00-9:45第四单元: 组织技巧 (I)9:45-10:00休息10:00-11:00第四单元: 组织技巧(II)11:00-11:45第五单元: 筑造你的学习殿堂11:45-13:00午餐13:00-13:
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级T T T培训师培训技能提升成为培训师对个人的收益A 钱 收入提升B 权 岗位职务的上升 联想杨元庆C 缘 人际关系D 力 演讲力 沟通力 表达力培训师培训对企业的帮助传承企业文化培养人才提升员工满意度复制成功经验如何提升培训技能一认识培训师二成为培训师的必备条件三如何完美
1TTT培训培训师Training The Trainer2培训培训师第一条??守时:准时上下课 第二条自制:教室内禁烟、零食,禁接、收?? 第三条??守纪:不私自来回走动,不随意耳语交谈 第四条??放开:放开自己,积极互动 第五条??空杯:心态归零,学习、学习、再学习 第六条??尊重:注重仪表、注重礼貌 第七条??信赖:信赖老师、信赖其他学员、信赖同事 第八条??准备:准备学习用具、随时回答
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级英国利物浦管理咨询有限单击此处编辑母版标题样式.ukliverpool英国利物浦管理咨询有限目录六培训师如何建立亲和力五成人学习的特点和应对方案二成为培训师必备的条件一认识培训师七如何在培训中加强互动技巧四如何设计一个精彩的结尾三如何完美的开场英国利物浦管理咨询有限一认识培训师培训师对企业的意义1内训师的自我发展2培训师必须
企业内部培训师TTT 培训 1 培训师的角色与职责 2 成人学习特点3 高震撼力呈现技巧4 处理技巧5 培训实施准备6 综合练习 7 回顾与总结 8 工作教导技巧 讲师:文城艺11 培训师的角色与职责培训对企业的作用培训师的职责定位培训师的角色分析研讨:企业培训师的使命与能力要求2培训对企业的作用企业---培训用系统的方法去教授和改善学员的知识 技能和态度使之能提高工作的业绩的过程演讲:传达
咨询师基本培训(Basic Tool)(20021025)XXX专职 咨询师目录I Biz System 分析II Value Chain 分析III Corepetency 分析IV 7S 分析V 3C 分析VI SWOT 分析VII FAW 分析VIII FORCE 分析附件- 内部 / 外部环境分析I Biz System 分析按照不同产业对Business System 进行分析,
ETT企业培训师培训 主要内容1234专业表达技巧互动教学技巧课程编排技巧培训师角色定位课程内容学习特点的“三大热键”解析培训的内涵1、培训成效的关键:激发动能2、培训的中心点:引爆演变酶3、重心的转变:注意力转移4、引内联外:新知与经验对接优秀培训师的“心境之峰”沉心携手破势定向纳海积步蜜蜂:术业专攻六力合一雄鸡:激发行动孔雀:智慧表达鹦鹉:学而不止变色龙:急中生智野狼:协同设计培
#
单击此处编辑母版标题样式人本 践诺 责任 成长 TTT 系列专题之——企业培训师基础技能培训课程纲要一准确定位-企业培训与培训师的角色二基本认知-企业的培训系统及其作用三流程把握-培训工作的流程及其要点四内容组织-课程开发与教材编写技巧五行为实践-现场呈现技巧及其关键点六持续发展-培训师的修为与成长路径一准确定位:企业培训
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报