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第三章 资产评估途径与方法(一)直接比较法 直接比较法是指直接利用参照物价格或利用参照物的交易价格及参照物的某一基本特征直接与评估对象的同一基本特征进行比较而判断评估对象价值的各种具体评估技术方法 直接比较法通常对参照物与评估对象之间的可比性要求较高参照物与评估对象要达到相同或基本相同的程度评估对象价值参照物成交价格×(评估对象a特征÷参照物a特征) [例]具体见教材34页四收益法的
第二章资产评估的基本方法第一节 市场法第二节 收益法第三节 成本法第四节 各种资产评估方法的选择第一节市场法一、市场法的含义及基本前提(一)含义通过市场调查利用市场上同样或类似资产近期交易价格,经过 直接比较或类比分析,通过修正,估测资产价值的评估技术。 (二)基本前提1 要有一个比较活跃的、公开的交易市场2 在公开的资产交易市场上要具有较充分的可比资产及其交易活动二、市场法的基本原理:被评估资产
矿业权评估收益途径评估方法修改方案???? 通过《矿业权评估指南》(2004年版)发布一年多以来的实践根据广大矿业权评估师各有关方面的要求经过部分矿业权评估师和有关专家的研究并公开广泛地征求意见后提出收益途径评估方法修改方案如下???? 一统一探矿权评估的折现现金流量法和采矿权评估的贴现现金流量法调整评估方法适用范围修改收益法计算模型???? 统一探矿权评估的折现现金流法和采矿权评估的贴现现
《矿业权评估收益途径评估方法修改方案》对于矿业权评估计算中资源储量处理的修改说明??? 现《矿业权评估指南》中资源量不参加探矿权评估采矿权评估中资源量视情况采用可信度系数调整后参加评估计算目前也实际上存在委托评估矿业权时全是资源量设计单位设计利用储量时也设计利用资源量或利用系数对资源量折算后进行利用的情况此外对能经济利用的探明的或控制的内蕴经济资源量(331332)次边际经济资源量边际经济的
智库让你的知识创造价值思考力学院是中国领先的工商管理MBA/EMBA专业课程学习,提供全套MBA、EMBA工商管理课程在线学习及案例分析。 培训评估方法1回任工作后的评定方法(1)结训后一段时期,通过调查受训者的工作效益来评定培训成效。如结训后每隔六个月,以书面调查或实地访问的方式,调查受训后在工作上的获益情形。(2)实地观察受训职工的工作实况,评定培训的成效。如根据实地观察发现,受过培
智库让你的知识创造价值思考力学院是中国领先的工商管理MBA/EMBA专业课程学习,提供全套MBA、EMBA工商管理课程在线学习及案例分析。 培训评估方法1回任工作后的评定方法(1)结训后一段时期,通过调查受训者的工作效益来评定培训成效。如结训后每隔六个月,以书面调查或实地访问的方式,调查受训后在工作上的获益情形。(2)实地观察受训职工的工作实况,评定培训的成效。如根据实地观察发现,受过培
收益途径探矿权采矿权评估方法统一方案意见(第三稿)《矿业权评估指南》(中华人民共和国国土资源部公告2004年第14号)发布以来规范了矿业权评估工作促进了矿业权市场的建设取得了成效但在评估实践中也发现一些有待进一步修改和完善的地方现就收益途径评估方法的有关问题提出以下方案意见:一明确矿业权评估价值的内涵矿业权评估价值的内涵明确为矿业权合理勘查投资及其平均收益以及矿产资源所有权人应分享的矿产开发
美国人力资源管理专家洛丝特对评估培训结果提供了一些简单而适用的建议可以给我们一些有益的启示: 1请学习者在培训课程结束时填写评估表 2培训开始时让学习者谈谈他们希望学到什么培训结束时让他们回顾自己最初设定的学习目标并想想究竟学到了什么 3不断提出问题让学习者阐述他们是如何理解概念的并如何在工作中运用这些概念 4每讲完一个新技能或新概念就进行小测验确保每个学习者都掌握了这部分内容 5
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级培训效果评估方法与模型云南万策企业管理顾问培训机构2004年5月 (1)英特尔培训六要素以结果为导向鼓励尝试风险注重纪律质量至上客户第一让员工乐在工作(2)以结果为基础的评估方法Kirkpatrick的四级评估方法考夫曼的五级评估CIRO评估方法CIPP模型菲力普斯的五级投资回报率模型2-1柯克帕特里克四级评估方法1反应学员对
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