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第二章一经济人的假设以人为本在当代的应用尊重人修己安人组织决策管理权力与资源的共享工作方式的自由人际关系的单纯组织与环境的和谐五文化人的假设经济人假设的基本观点(麦格雷戈的X理论) 关于人性的假设1 人所受到的最主要的激励不只是来源于金钱而是来源于人的全部社会需要的满足2 由于工业革命以及工作合理化的结果许多工作本身原来的意义已不存在因此人们从工作的社会关系中去寻找乐趣和意义3 人在所处群体的社会
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2008年06月 郭咸纲:《西方管理思想史》(第4版)1432008年06月 郭咸纲:《西方管理思想史》(第4版)THE HISTORY OF MANAGEMENT THEORY从历史中寻找思维的坐标管理理论的演进与发展 郭 咸 纲 世界发展科学院院长首席科学家教授博士生导师索菲亚大学中国经济与政治研究中
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第八章 分配理论一填空题1分配理论是 理论在分配问题上的运用答案:价格(均衡价格)2劳动的供给曲线是一条 的曲线答案:向后弯曲3利息是 这种生产要素的价格答案:资本4土地的需求曲线是一条 的线土地的供给曲线是一条 的线它表示
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第八章 资本预算 第三篇 投资管理 第八章 资本预算第九章 证券投资第十章 流动资产管理 1第八章 资本预算第八章 资本预算资本预算程序项目现金流量预测项目评价标准项目投资决策分析资本限额决策项目风险分析2第八章 资本预算第一节 资本预算程序资本预算类型资本预算(capital budgeting)或资本支出(capi
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级知识点:社会体育工作计划的主要内容社会体育工作计划的编制步骤 社会体育工作总结的主要内容社会体育工作总结的编制步骤 本章导入第八章 社会体育的计划与总结 一社会体育工作计划的概念 社会体育管理者对未来的社会体育工作进行预见的安排与部署二社会体育工作计划的内容(一)计划纲要(文字说明) 形势任务 前提情况 本
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