我们的新员工办理入职手续的流程大致是这样的:1、面试结束填写面试评估表,合格的在内部走完录用审批流程。2、发录用通知书(offer),重要岗位在录用前还会做背景调查。3、发offer时通知其在入职前到指定的医院做好入职体检、到协议照片馆照好一寸彩色照2张(一张贴于入职登记表上,另一张备用)4、新员工如期报到,接待、并协助其办理相关入职手续:如实详细按要求填写入职登记表,并签名确认提供合
如何规避员工离职风险已有 98 次阅读? 2009-12-22 13:06 (一)订立规范的劳动合同1劳动合同可以对劳动内容和法律未尽事宜做出详细具体的规定使双方明确权利和义务2可促双方全面履行权利和义务防止因违约而导致法律责任发生3是解决劳动争议的重要依据4降低解决争议的成本和社会耗损费用5有利于仲裁及司法机构查明事实公正裁判6高层管理者和关键岗位员工的劳动合同(1)分清高层管理者及关键员
初入职场 大学生如何规避职场风险 即将进入职场的大学毕业生将从稚嫩的学生变成自信的职业人伴随这一角色转变的则是职场生存艺术的运用对职场新人来说职场陷阱可以说是无处不在每走一步都要倍加小心那么初入职场的大学生如何规避职场风险呢 ·支招一 尽快熟悉企业文化避免试用期淘汰风险 好不容易在众多求职者中脱颖而出却可能因为不了解企业文化言行不慎招来试用期被淘汰的风险一般来说试用期内企业会从职能部门和人
业务在《劳动合同法》下如何规避劳动用工风险??? 我今天的演讲分两部分:第一部分对《劳动合同法》中一些主要的内容做解读第二部分针对企业用工风险中的工伤风险谈一下我的具体看法??? 首先我们看《劳动合同法》大家知道《劳动合同法》将在2008年1月1号正式实施这部法律和现行《劳动法》及其配套法规相比增加了一些规定也细化了一些规定细化什么呢首先我们看规章制度及重大事项过去劳动法第四条以及最高人
无论一个 HYPERLINK E4BC81E4B89A t _blank 企业的大小如何真正的危险是蕴藏在企业中的就是说一个企业有基本的 HYPERLINK E588B6E5BAA6E8A784E88C83 t _blank 制度规范基本的运作手段和 HYPERLINK E69CBAE588B6 t _blank 机制如果不在这方面把功底做扎实以后你碰到的 HYPER
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P2P理财是近年来流行起来的一种理财方式是一种全新的网络借贷模式:将线上线下有效结合起来通过P2P平台将钱借给需要的人P2P是PeertoPeer的简写即个人对个人P2P平台主要完成信息配对为投融资双方牵线搭桥P2P借贷指个人通过P2P这个第三方平台将钱借给其他个人或小微企业的新型金融模式主要是提供1-30万元的小额贷款让那些无法在传统金融机构获得贷款的个人或小微企业能够借到所需资金同时为投资者提
企业如何规避赊销风险 现代市场经济就是信用经济企业销售的成功并不等于经营的成功成功的企业是把产品转化为现金失败的企业是把产品转变为债权债权在手不如现金在手现金在手不如利润在手某调查通过4000家大中型企业调查发现:企业家最关心的几个问题均与钱有关系这几个问题是:我有多少钱谁欠我的钱我欠谁的钱我的钱哪儿来的我的钱到哪去了各部门收支状况如何各项目收支状况如何如何快速得到货款快速到帐的信息可
规避企业经营法律风险之我议现代社会企业已成为最重要的商事主体形形色色的企业触及社会的各个角落作为市场经济的主要元素企业承载着盈利的使命然而在其追求利益最大化的过程中企业经营中的法律风险也如影相随可以说企业从产生发展到消亡每一个环节都布满风险但其最终的落脚点或者说最终的风险必然是法律风险那么如何规避法律风险增强控制法律风险的能力 进一步实现企业运营的持续健康发展就日益成为各大企业管理人所要考虑的重大
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