欧利豪廷国际大酒店员工解除劳动合同申请书 编号 部门 职位 入职日期 我因故向欧利豪廷国际大酒店提出解除劳动合同自今天起提前 天
一适用于用人单位无过错前提下单方面解除合同解除劳动合同通知书(劳动者适用)XXXXXXXXXXX:我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同(_____20XX劳合字[_____ ]号)我拟不再履行决定从________年_____月_____日起解除劳动合同现根据《劳动合同法》第三十七条之规定提前30日通知单位希依法及时做好工作交接安排办理相关手续 特此通知
解除劳动合同申请书 :我与贵于 年 月 日签订的劳动合同因 原因本人决定欲自 年 月 日起与 解除劳动合同望予以批准 申请人:
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如皋市劳动合同制工人解除(终止)劳动合同书(代社会保险停保申报单) 乙方: 同志系甲方 单位 年 月 日招转进的职工所订立劳动合同期为 年 月自 年 月 日起至 年 月 日止现因
员工劳动合同续签申请表 日期: 年 月 日姓 名性 别出生年月所在单位部 门 (科所)工作岗位进时间员工工作小结与申请内容上一合同期工作小结:(不够可另附页)2本人申请:□ 续签劳动合同 □ 不续签劳动合同 □ 续签但更换工作岗位 如是更换工作岗位请说明理由:
劳动合同续签申请书你与______年___月___日所签的《劳动合同》将于______年___月___日到期现决定与你续订劳动合同请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知是否续签《劳动合同书》劳动合同续签申请书范文单位: 我叫XXX女XX岁大专文化XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同现在贵单位XXXX营业所上班两年来我在单位和同事们的
旷工解除劳动合同通知书 XXXX 先生[员工工号:XXXX]:兹有你于XXXX年XX月XX日休无薪事假假期届满后至今未依时到上班已于XXXX年XX月XX日通过EMS快递书面通知你上班因你未经同意至今无故旷工达XX天(不含周末)且未以任何形式告知你本人旷工的正当理由的行为已严重违反《员工手册》第XX条的规定现根据前述之规定及《劳动合同法》第三十九条第二项的规定决定于你收到
旷工员工劳动合同如何解除主题描述 小江刚刚入职吉林的一家加工制造企业担任人事专员有个独立核算的工程部门因为最近一段时间效益不好有两个员工就不上班了一个还请了病假另一个就直接旷工且联系不到本人因为还没有解除合同所以一直在为他们交纳各项保险这两名员工的行为既给造成了损失而且也在员工当中造成了极其不好的影响所以人资部门与工程部门商量后决定辞退他们并把具体的事项交给小江来操作 面对这种
附件5劳
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