科室管理101.?? 完成医院指令任务做好科室工作安排违反一次扣2分2.认真落实十四项核心制度违反一次扣分疑难病例讨论(每月至少1次)死亡病例讨论术前病例讨论危重症抢救做好工作记录会诊病人做好登记3.严格执行外出报告制度每违反一次扣1分4.科室管理工作亮点加10分5.为患者满意的服务目标创新服务措施并落实加10分6.提高危急重症抢救成功率加10分 7.科室周质控月总结落实好质量管理到位加10分
南阳镇卫生院医疗质量管理与考核细则一 医疗质量管理内容基础医疗质量管理基础医疗质量管理是指医院人力资源财务管理医院的管理制度医院环境设施医疗设备业务技术药品供应后勤保障信息方面的管理是医疗质量管理中最基本的一环1制度建设:建立健全(1)工作制度岗位职责(2)诊疗规范操作技术常规(3)医疗流程(4)医疗质量考核标准2人力资源管理:按照一级甲等医院要求和我院规模合理设置科室合理安排人员做到合理高
临床医疗科室医疗质量考核表(100分)科室: 日期: 得分:考核内容考核方法与评分标准分值扣分存在的问题1依法执业发现有不具备独立执业资质的人员或超范围执业科室超诊疗科目执业的报院办公会讨论处罚102行为规范违反《医疗机构从业人员行为规范》1人次扣1分53核心制度落实情况未落实到位扣5分情节严重报院办公会讨论处罚54医患沟通尊重患者知情同意权利缺相
XXX中医院医疗质量考核记录表 考核部门:医务科 考核时间: 年 月 日考核科室考 核 内 容考 核 结 果奖惩金额备 注医院 分管 医务科
2014年临床医疗质量考核反馈表科室: 科 月份: 月份 得分: 分 项目分值考评分扣分理由依法执业5 5科室规章制度岗位职责知晓率5 5医疗质量管理门诊出院人数10 10平均住院日10 10合理用药10 住院药比:医疗质量指标(八大率)10 15病史台帐质量管理15 15出院病人随访5 5病员安全10 10病人满意度5 5纠纷投诉10 10其
地区中心医院临床科室医疗质量考核评分标准考核评分项目分值考核内容考核检查方法扣分原因得分医疗质量组织与管理10分各科室有主任护士长各级医师组成的质控小组有工作职责工作计划和工作记录每月一次医疗质量自查(病历质量医疗规章制度医疗安全)自查结果有记录对存在问题有改进措施和意见科室有完善的规章制度岗位职责诊疗技术操作规范指南建立科室质量管理数据库提问质控小组成员2人:介绍质量自查情况查质控记录无组织不得
药剂科医疗质量考核表考核内容: 应得分: 考核方法: 扣分标准一服务1 着装仪表2 服务质量55现场查看佩戴-牌衣着整洁服务态度良好与服务对象无争吵现象随访患者满意度一次有问题扣1分一次有问题扣1分二 劳动纪律5查考勤现场查看一次有问题扣1分三 质量药剂科质量管理制度每月进行一次药品质量检查无假劣药品无药品过期药品药品分类摆放标志醒目
2012年医疗质量管理目标考核标准(非手术科室300分 手术科室330分)项目分值基本要求缺陷内容及扣分标准扣分得分质量管理50分51科主任负责质量管理与持续改进工作建立科室质量管理小组及工作制度体现全面质量管理与持续改进工作缺科室质量管理小组及制度扣5分2科室质量存在问题改进力度不够相同质量问题重复出现无改进扣2分52每月底最后一天召开科室质控小组会议内容要体现全面全过程质量管理有记录
中医医院医疗质量医疗安全考核标准 (临床科室)项目分值基本要求缺陷内容及扣分标准扣分得分质量管理207科主任负责质量管理与持续改进工作建立科主任负责的质量管理小组及工作制度体现全面质量管理与持续改进工作每月开展一次质量自查检查内容全面每月召开一次科室质控会议内容全面体现全过程质量管理有记录科室质量管理小组成员分工明确制度健全1分科室质量改进力度1分科室质量管理小组
医院医疗质量月考核细则(草案)项目与要求分值检查方法与要点评分方法入出院诊断符合率≥901医院工作报表每降低1扣0.05分平均住院日≤21天1医院工作报表每超过1天扣0.2病床使用率≥901.5医院工作报表每降低1扣0.05分病床周转率≥1.4次月1医院工作报表每降低0.1次月扣0.2分药品收入占总收入比例≤501.5核算办(系统内的报表)每超过1扣0.05辨证论治优良率三级医院≥901.5
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