员工应聘申请报表1?___________?2性别____________?3出生年月____________4籍贯___________?5民族____________?6婚姻状况____________7学历和专业________________________________________________8现工作单位及地址________________________________
员工应聘申请表应聘职位: 日期 年 月 日 应聘人年 龄 岁 性别已婚未婚血 型型籍 贯通迅处学历?毕业学校?自 评目 前 服 务 机 构对本的希望个性嗜 好担 任 职 务负 担 工 作 项 目欲离职原因1?2?年 月 日职薪3?本薪元4?专长津贴元5???6???7?合计元8?到职日期我的抱负摘要供给宿舍
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通用员工聘任制度一人员录用政策及程序 (一)企业人事录用的目的 一企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求: (一)缺员的补充 (二)突发的人员需求 (三)为了确保企业所需的专门人员 (四)为了确保新规划事业的人员 (五)当企业管理阶层需要扩充之时 (六)预选企业的经营者之时 (七)企业对组织有所调整之时 (八)为了使企业的组织更具活性化而必须导入外来的经验者时 二企业人事录用为企业发展储备人才促
酒楼名称地址 聘请员工申请表 毋需替补终止合约辞职辞退I 酒家职员证任职日期 生效日期性别 薪金部门单位核定总人数Ⅱ部门 单位 职位 于该职位共有员工 辞职到职日期 指定条件 男女年龄由至Ⅲ职位薪金经验需要/不需要有关工作经验 批准 Ⅳ总经理/副总经理部门主管人事部经理日期日期 日期 替补 V到职日期 薪金 备注说明: (蓝色):部门主管(白色):人事部经理 (红色):财务总监(黄色):个人档案
员工增补申请表申请日期:申请单位增补职务(岗位)增补人数希望报到时间申请原因扩大编制 □缺编补充□其他(请说明)增补人员的人才规格增补人员的工作内容年龄: 性别:专业:学历:经验:专长:其他需要的事项:申请部门主管意见各总经理审批人力资源部核准分管副总审批备注:营业员理货员各单位按用人标准招聘后报人力资源部备档管理类人员需填写员工增补申请表报上级审批后才能够对外发布招聘
解聘员工申请表 申请部门申请人解聘人员情况及解聘理由岗位解聘理由部门意见: 签名: 日期: 年 月 日总经理审核意见: 签名: 日期: 年 月 日备注:被解聘人员再无申请入职本机会本人离
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 解聘员工申请表填表日期: 年月日提起人部门岗位被提人部门岗位入职时间合同期限辞退日期辞退原因注:证明材料请另附 部门主管签章: 年月日部门经理意见 部门经理签章: 年月日人事
招聘员工申请表致:人力资源部 日期:由:性质: □合同工 □临时工预算: □有 □无性别:□男□女职称: 学历: 人数: 职级: 年龄: 期望到职日期: 原因:经验技能:部门经理日期:人力资源部经理日期:总经理日期:以下有人力资源部填写开始行动日期: 面试日期: 聘用人数: 到职日期: 备注:正本]:人力资源部 副本:申请部门
招聘工作流程示意图计划审批程序信息发布程序招聘计划程序 预审程序 应聘申请程序面试程序 体检程序甄选程序考试程序 正式录用程序评
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