培训量化管理体系打造专业称职人才前言 随着中国市场的不断发展竞争越来越激烈尤其是人才的竞争企业人力资源管理者必须去思考和寻找一套能够经得起时间的变化和考验的管理方法然后再结合自身企业状况进行改革 量化管理认为企业是一个系统人力资源市场销售生产是连成一体的有些时候在管理中遇到的问题人们往往从表面现象去判断认为是营销的问题殊不知问题的根源在于人力资源所以在量化管理体系里人力资源实际上是企
质量体系培训一什么是质量管理体系质量管理体系具体的讲是一种文件体系它适用于产品生产以及服务行业它可以持续有效的进行质量改进 HYPERLINK :.coach.org o t _blank ISO 9000是国际上通用的质量管理体系二推行质量管理体系有那些好处(1)可以预防不合格产品或不合格服务的发生提高信誉(2)可以使员工一次做好工作提供了手段以最少的成本赚
权威性:几乎每个国家都认可 广泛性:世界性标准已经被大部分国家采用 先进性:每5年左右要随着外部变化而变化(至今已有87版94版2000版标准) 者确立组织统一的宗旨及方向它们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境 要摆正位置明确自己的核心任务 有效决策是建立在数据和信息分析的基础上术语:是专业用语国际上通行的解释
TS16949新版程序文件培训学习内容第一部分 质量管理基本概念第二部分 ISOTS16949 质量管理体系标准简介 质量管理基本概念——术语和定义质量:一组固有特性满足要求的程度质量管理:在质量方面指挥和控制组织的 协调的活动体系:相互关联或相互作用的一组要素管理体系:建立方针和目标并实现这些目 标的体系质量管理体系
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1 总则 体系的计量检测能力和检测水平应满足顾客组织和法律法规对计量的要求2 检测能力 计量检测能力应满足以下要求:a) 质量管理体系对过程和产品的监视和测量的要求b) 环境管理体系对环境的监视和测量的要求c) 职业健康安全管理体系对职业健康的监视和测量的要求d) 经营管理能源管理和安全生产管理等对测量设备和测量过程的要求3 检测水平 需要时计量检测水平应该满足以
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级质量管理体系培训(一)总则:GBT 19000-2000 idt ISO9000:2000族标准1ISO9000 质量管理体系 基础和术语 表述质量管理体系基础知识并规定质量管理体系术语2ISO9001 质量管理体系 要求 规定质量管理体系要求用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用的法规要求的
培训目的---依全员参与的原则让所有职员对ISO9000质量管理体系有个大致的了解提高全局意识以便更好服务于本职工作何谓ISO9000(族)---是国际标准化组织制定的关于质量管理的国际标准系列ISO9000精神(五步曲)---说你所做做你所说记录所做查验所做持续改善A) ISO9000:2000 《质量管理体系 基础和术语》●?? 作用----将质量有关的术语标准化以达成共识----在国内外贸
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式体系培训ISO9000质量管理体系培训课程内容 第一章 质量管理体系概论 第二章 ISO9000:2000版主要特点 第三章 2000版《质量管理体系----要求》 第四章 质量管理体系文件结构 第五章 八大管理原则 第六章 5S管理 第七章 质量方针和目标 第八章 质量管理职责ISO的概念及其发展ISO的全称Internat
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