XXXXXX 驻外办事处(分)工作范围及职责一总则 第一条 宗旨:为扩大业务范围实现企业持续发展规范驻 外办事处(分)的管理促进在各地区业务持续健康发展根 据管理章程及各项制度的规定特制定本职责 二办事处(分)的设立 第二条 申请办事处(分)要具备的以下条件: 1必须设立固定的工作办公场所 2必须选派懂工程建设管理善于沟通协调各方关系具有良好从业 素质的
驻外办事处管理办法总则 驻外办事处是随着业务的发展客户的需要而设立是销售窗口的延伸为不断加强办事处业务队伍建设完善现代营销手段建立有效的竞争激励机制整合内外可用的资源实现个人的效益最大化优胜劣汰奖优罚劣充分调动办事处的积极性和创造性特制定本办法 办事处组织结构和人事管理 销售部总经理区域销售经理办事处主管搬运工︻一人︼按需要增
驻外办事处管理办法总则 驻外办事处是随着业务的发展客户的需要而设立是销售窗口的延伸为不断加强办事处业务队伍建设完善现代营销手段建立有效的竞争激励机制整合内外可用的资源实现个人的效益最大化优胜劣汰奖优罚劣充分调动办事处的积极性和创造性特制定本办法 办事处组织结构和人事管理 销售部总经理区域销售经理办事处主管搬运工︻一人︼按需要增加其他
驻外办事处管理细则(2011年度)各办事处是的驻外营销服务机构是企业向市场延伸的重要窗口其管理直属于营销管理中心为规范办事处管理特制订以下政策:一办事处组织结构及基础编制办事处经理(1)处方药销售经理(1)产品专员(1)OTC销售经理(1)备注:销售经理人员数量根据市场实际开发情况报批准后增加二办事处工作的重点一个中心——以重点目标医院的欧立停学术推广和纯销为中心两个网络—遍布全省的
一目的为驻外办事处有效开展工作规范费用报销特制订本办法二适用范围各驻外办事处三报销原则参照《办事处定额费用标准》(附件一)执行所有费用报销时必须凭正规发票和相关的其它附件比如《租房合同》《招待费申请单》等四报销方式办事处费用报销由办事处负责人凭票先在销售部备案审核签字后由销售部统一交财务部财务部按《办事处定额费用标准》审核后予以报销五办事处人员补贴原则生活补助:出勤日15元天话费:含办事处
驻外机构办事处管理制度为贯彻 年营销计划使分部办事处的各项管理更趋正规化及合理化以保证诚总部销售渠道的更加畅通在结合分部办事处的实际运作情况及总部相关营销政策的基础上特制定对关于 潍坊办事处的具体管理方案 潍坊办事处各级人员必须切实遵照执行? 一办事处的工作职能:办事处是总部的驻外服务机构是总部向市场延伸的重要窗口其管理直属于营销管理部潍坊办事处须履行
驻外办事处财务管理制度随着业务的日益发展外地办事处亦之健立为了加强财务管理特制定如下规定:由总经理指定办事处的经理为备用金借款人借款人对备用金的安全负责如有短缺借款人如实赔偿 备用金暂定为3000元由借款人按程序办理借款手续如业务急需临时要加大借款借款人在不能回的情况下借款单以电子书写方式请示总经理批准后财务按批准的金额由银行汇到其指定的账户建立财务收支两条线外地办事处的 营业收入统
驻外办事处财务管理制度随着业务的日益发展外地办事处亦之健立为了加强财务管理特制定如下规定:由总经理指定办事处的经理为备用金借款人借款人对备用金的安全负责如有短缺借款人如实赔偿 备用金暂定为3000元由借款人按程序办理借款手续如业务急需临时要加大借款借款人在不能回的情况下借款单以电子书写方式请示总经理批准后财务按批准的金额由银行汇到其指定的账户建立财务收支两条线外地办事处的 营业收入统一进入
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驻外人员管理办法总则 第一条 为促进金鹏通信实业有限客户服务事业的发展加强客户服务部渠道系统的自律和科学化管理规范外派人员的工作行为广州金鹏通信实业有限客户服务部(以下简称客服部)在《广州金鹏通信实业有限 t _blank 人力资源管理条例》和《广州金鹏通信实业有限客户服务部外派人员管理规范》的基础上特制定外派人员管理办法 第二条 本章程适用于所有客服部的外派人员包
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