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  员工休假管理制度一目的为适应企业发展需要保障员工享受假期的福利待遇维护正常工作秩序特制定本制度二适用范围适用于按规定安排的国家规定假期年休假婚假产假护理假事假丧假三申请假期流程1国家规定假期统一按照的通知执行2年休假如果员工本人提出休假申请需要上级审批(1天以内部门经理同意即可2天以上3天以内分管副总同意即可3天以上的事假期需要得到总经理批准)审批完成后到人力资源部备案或者统

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  员工休假管理制度第一章 总则第一条 为体现对员工的关心关爱保障员工合法休息休假的权益规范员工休假管理根据国家政策法规及有关规定特制订本管理制度第二条 休假管理的原则： （一）员工享受重要节假日期间将照常支付员工的薪金 （二）员工转正后可享受年休假婚假丧假产假 （三）员工享受以上假期须根据工作的安排并征得部门负责人同意获得批准后休假 （四）休假期间若遇假日或法定假

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  更改修订内容: 1. 因组织结构变更修订.发行清单：[ ]总经办[ ]试制车间[ ]销售中心[ ]五金仓储科[ ]市场战略中心[ ]PIE部[ ]财务中心[ ]采购部[ ]人力资源中心[ ]品质部[ ]安全委员会办公室[ ]五金品质科[ ]营运中心[ ]生态门品质科[ ]定制家具营运部[ ]定制家具品质科[ ]柜体制造车间[

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  乌兰察布市捷通汽车销售有限员工考勤休假管理制度第一章 总则第一条：为规范人力资源基础管理工作合理安排员工休息休假和加强员工组织行为依据相关法律法规并结合我实际情况特制定本制度第二条：本制度适用于乌兰察布市捷通汽车销售有限各部门工作制及工作时间管理规定第三条：工作制范围：标准工时制：指各部门科室的行政人员工作时间能够按照标准工作时间衡量的标准工时制岗位：各部门科室行政人员第四条：

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  员工考勤休假请假管理制度目的：为了确保出勤的准确统计维持正常的工作秩序特制定本制度适用范围：所有员工三工作时间每天工作时间为小时每周一7：30为晨会时间需提前半小时报到具体作息时间表如下：夏季：周 一 ： 7：30---18：30 12：00---14：00为午餐休息时间周二至周日：8：00---18：30 12：00---14：00为午餐休息时间冬季： 周一 ： 7：30

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  员工考勤休假请假管理制度目的：为了确保出勤的准确统计维持正常的工作秩序特制定本制度适用范围：全体员工三工作时间每周工作日为周一至周五每天工作时间为7小时具体作息时间表如下： 上午8：30-11：30下午13：30-17：30四考勤方式：指纹考勤：人员采取指纹考勤员工每天打卡两次（上午上班下午下班各一次）五缺勤管理1员工应严格遵守上班纪律不迟到早退旷工2离规定上班（下班）时间迟到（早